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산업재해보상보험법(산재보상법)과 산업안전보건법
1. 산업안전보건법상의 규제
산업안전보건법 제23조(안전상의 조치), 제24조(보건상의 조치)와 ‘산업안전에 관한 규칙’과 ‘산업보건에 관한 규칙’ 등에서 사업주가 산업안전보건을 위
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산재보상과 같거나 유사한 수준의 급부를 보장하고 사회복귀를 촉진하고자 한다면, 보호의 법적 구조와 행정의 효율성 측면에서 현행 산재보험의 구조를 이용하여 보장하는 것이 합리적일 것이다.
5. 나의 의견
과거 산업재해를 당한 근로자
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산재보험요양제도(산업재해보상보험 요양제도)의 개선 방안
ㅇ 인정상병만 치료하지 않고 인정상병과 관련된 치료와 추가상병 등도 치료토록 해야 한다.
ㅇ 요양급여 심의위원회(개정안에는 산재보상보험심의위원회)에 참여하여 요양범위
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산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
사업주는 근로복지공단(이하 ‘공단’)이 관장하는 산재보험에 가입하여 보험료를 부담한다. 산재인정 여부를 결정할 권한은 전적으로 공단에
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재해보상보험법(산재보상법)의 외국사례
1. 독일의 입법례
1884년 제정된 재해보험법(Unfallversicherungsgesetz)이 산업재해보상제도의 효시를 이룬다. 즉 산업재해의 보상이 자본가와 로동자 사이에서 개별적으로 처리되던 것을 국가의 강제보험을
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산업안전보건 단체협약 체결지침
○ 한인상(2010), 유럽연합과 독일의 외국인근로자보호 - 산업안전보건을 중심으로, 한국비교노동법학회 Ⅰ. 산업보건과 산업보건협약
Ⅱ. 산업보건과 산업재해보상보험제도(산재보험)
1. 산재보상제도
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산재관리의사제도를 도입하여 산재환자들의 다양한 욕구에 전문적으로 적절하게 대응할 수 있는 서비스 개선은 물론 효율적이고 적절한 요양관리가 이루어지도록 해야 할 것이다.
Ⅶ. 산재보험요양(산업재해보상보험 요양제도)의 개선 과제
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산재보험에 의한 재요양이 가능한지요?
14. 참고문헌
1) 근로복지공단, 『산재보험사업장실무편람』, 2000
2) 근로복지공단&산재보험법령개정추진팀, 『개정 산업재해보상보험법 주요내용 해설안』, 2000
3) 신섭중 외, 『사회복지법제』, 서울:
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산재보험의 혜택을 주는 등 이와 같은 확대는 ‘고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률’ 시행령 개정안이 국무회의에서 통과됨에 따라 내년부터 시행될 것으로 노동부에서는 예측하고 있다. 이 개정령에 따르면 산재
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보상 없이 과도한 서류절차만을 요구할 경우, 주치의들의 산재요양 신청을 기피할 가능성이 커진다는 점을 고려하면, 결국 노동자들의 산재요양신청을 어렵게 하고 치료를 제한할 수 있는 제도라고 판단된다.
Ⅶ. 산재보험(산업재해보상보
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