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산재보험이 계속 기능한다면 재정적인 문제도 고려해야 한다. 다만 월급에서 공제되는 산재보험료가 근로자의 부담을 높인다면 말이다. 아울러 우리 사회의 \'언더독마 현상\'(사회적 약자가 좋다는 인식과 과잉독마 현상에 대한 반대)이 이
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산재법의 적용범위
* 산재 보험가입자 및 보험관계
* 산재보험급여의 종류와 내용
* 상병보상연금
* 재해보상시 평균임금의 조정
* 산재보험료의 산정·납부
* 재해보상에 대한 이의와 구제
* 재해보상과 민사상 손해배상
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보험료와 산재보험료를 각각 노동부와 근로복지공단에서 별도로 징수하고 있는데 사회보험의 통합 적용징수를 통한 관리운영비의 절감과 수요자의 편의도모를 위하여 1단계로 고용보험과 산재보험의 적용징수를 통합하는 것이 바람직하며,
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원치 않는 경우 적용제외 신청 할 수 있음(사업주가 보험료전액 부담시 제외)
③ 적용내용
위의 요건에 해당할 경우 산재보험료 산정 기초 임금액은 노동부장관이 정하여 고시하며, 산재보험료률은 그 사업이 적용받는 산재보험료률에 의하
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보험료 징수 등에 관한 법률 제14조 제3항). 산재보험의 보험관계가 성립한 후 3년이 지나지 아니한 사업에 대한 산재보험료율은 노동부령이 정하는 바에 따라 산업재해보상보함 심의위원회의 심의를 거쳐 노동부장관이 사업의 종류별로 따로
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산재를 당하였다 하더라도 기업주가 보상금을 지불할 돈이 없거나 일부러 지불하지 않는다면 근로기준법상의 재해보상 규정은 실효가 없습니다. 그래서 노동자를 고용하는 기업주로부터 1년 단위로 일정액의 보험료를 노동부가 강제로 징수
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산재보험급여액도 임금상승에 따라 결정되므로 장기간 보험급여를 받는 고령 근로자는 미재해 동료근로자 보다 높은 소득을 가지게 된다. 이렇게되면, 입원 기간의 장기화와 노령화의 부작용이 우려된다.
③ 보험료율 결정의 문제
우리나라
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보험료는 보험가입자가 경영하는 사업의 임금총액에 같은 종류의 사업에 적용되는 보 험료율을 곱한 금액으로 한다.(보험료징수법 제13조 제5항)
2) 보험료율의 결정
보험료율은 매년 9월 30일 현재 과거 3년 동안의 임금총액에 대한 산재보험
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보험료율을 곱하여 산정한 다. 연금 건강보험료는 사업장가입자와 사업주가 각각 보험료액의 100분의 50씩 부담한다.
고용보험 산재보험
고용 산재보험료는 그 사업에 종사하는 근로자 개인별 월평균보수에 보험사업별 보험요율을 곱하여
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보험료율을 적용한다. <개정 2005.12.30>
시행령 제13조 (산재보험료율의 고시) 노동부장관은 법 제14조제3항의 규정에 따라 산업재해보상보험(이하 "산재보험"이라 한다)의 보험료율을 결정한 때에는 그 적용대상사업의 종류 및 내용을 함께
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