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삼성의 인재상
7. 삼성 HRD의 중심과제
1) 신 가치 창출
2) 디지털형 교육으로의 대전환
3) PERFORMANCE CONSULTING의 경쟁력 확보
8. 교육패러다임의 변화
9. 지식관리시스템 : HRD POINT
1) 투자규모
2) 보유자료
3) 활용현황
4) 주요내용
10. M급 교육
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관리의 중요성
5. 역량 기반 인적자원관리의 적용 사례
1) 금호그룹 - 발탁인사 제도
2) 대한무역 투자진흥공사 - 팀제 운영 사례
3) 분당 서울대병원 - 인사평가제도
4) 삼성 테크윈 - 멘토링 제도
5) 그 밖에 중소기업 인적자원
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관리 기능
3) 자료변환 및 분석기능
가) 위치분석
나) 변화분석
다) 영향분석
라) 의사결정지원
4) 자료 및 정보의 제공
5. GIS의 활용
- GIS의 활용분야
- 국내 GIS 응용사례
6. GIS 시장 현황 및 전망
1) GIS 시장 분석
2) 국내 GIS 시장 현황
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관리자 현황
2. 여성의 경제활동에 영향을 주는 요인
3. 선진국과의 여성 경제활동 참가율 비교
1). 각국의 여성인력 활용도
2). 여성고용율의 생애주기별 패턴
4. 여성의 고용에 대한 입장
1). 정부
2). 기업
3). 여성
5. 여성의 경제활동참가율과
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기업 국제화 활성화 방안
①해외판로개척
②해외정보 조사지원
③특화산업 공동 브랜드 육성
8. 경북 중소기업 국제화 활성화 방안
①중소기업 수출 증대 방안
②수출품목 Inter-net 홈페이지 관리
③「KOREA TRADE」誌 弘報
9. 사례
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삼성건설의 친환경 건축물 사례
◇ 박상동 외, 친환경건축물 인증제도 시행촉진에 관한 연구, 환경부 연구보고서, 2004
◇ 벤호잇다까·게네스브라운, 도시민을 위한 공원, 대우출판사, 1991
◇ 이정형, 환경친화 주거단지 외부공간 계획기술, (
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관리
▶인력운영 Flow
<도표>
▶채용절차
*모집
-시기 : 연중 상시 모집 원칙
-방법 : 인터넷(홈페이지, 구인 사이트) > 학교 > 생활정보지 > 경력자 > 사내외 추천
-연령층 : 19~25세, 고졸 이상
*인텨뷰/오디션
-인터뷰 : 인터뷰 + 인사팀
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조경
3. 광고 전략
◈ 브랜드 징글
◈ 브랜드 인지도
◈ 푸르지오가 광고 방법
4. 시장반응과 나아가야할 과제
◈ 푸르지오의 소비자 반응
Ⅱ. 두산의 We've
Ⅲ. 롯데 건설의 Lotte CASLE
Ⅳ. GS 건설의 Xi
Ⅴ. 삼성의 래미안
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기업의 SCM에 관한성과에 대한 분석
1. 成果指標別 供給사슬成果
2. 産業別 供給사슬成果
3. 企業規模別 供給사슬成果
제 Ⅳ 장 SCM 적용 사례연구
1. 도미노피자
2. 아사이 맥주
3. 야마하
4. 평화당
5. 삼성전자 반도체 제 Ⅰ 장 서 론
제 Ⅱ
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관리의 3요소 : 3 M
2. 인사관리의 기능
Ⅳ. 인재의 유지 및 효율적 활용
1. 미 IT업계 기술인 우대
2. LG텔레콤, 「사내 스카우트 열풍」
3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 「사이버 인사」
Ⅴ. 인사관리에 있어 선진기업의 정보화
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