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전문지식 1,184건

채용 프로세스 1. 채용정보 2. 채용절차 03. 직무적성검사의 구성 및 특징 1. SSAT란? 2. SSAT 영역별 구성 3. SSAT 영역별 특징 04. 기출유형분석 1. 언어력 기출유형분석 ① 동의어‧반의어 기출유형분석 ② 어휘력 기출유형분석 ③ 단
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  • 등록일 2011.09.16
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적성검사인 듯한 착각마저 들게 한다. 직무적성검사의 효과를 극대화하기 위해서는 반드시 직무분석이 선행되어져야 한다. -끝으로- 직무적성검사를 주제로 정한 이유는 수업시간에 SSAT기출문제를 풀어본 후 문제의 난해함과 신선함 때문이
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  • 등록일 2013.06.30
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삼성전자의 채용사례에서는 전형 단계별로 평가요소에 차이가 있음을 알 수 있다. 이는 채용대상자 자질의 다각적 평가를 위해 즉 단계별로 변별하고자 하는 자질의 내용이 달라지는 다단계 프로세스를 채택하고 있기 때문이다. 또한 각 단
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  • 등록일 2016.10.15
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삼성 SDS 기업개요 기업연혁 인재상 채용프로세스 - 신입사원 - 경력사원 인터뷰 Q1. 삼성 SDS에는 기본적으로 SSAT를 적용합니다. 제가 샘플 문제를 풀어본 결과 느낀 점은 실질적으로 직무에관한 내용보다는 IQ 테스트나 적성검사에 가까
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  • 등록일 2010.08.09
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직무능력검사 실제출제 문항 살펴보기 Ⅱ. 기업에서 행해지고 있는 사례분석(삼성, SK) 1. 삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)의 개요 2. SSAT의 구성 및 평가요인 3. SSAT의 출제문항 살펴보기 1. SK의 채용제도 2. SK의 종합적성
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  • 등록일 2013.06.30
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논문 7건

및 시사점 6 제1절 미국 6 제2절 영국 8 제3절 일본 9 제4절 주요 선진국의 노인취업프로그램의 시사점 10 제4장 우리나라 노인취업 실태 및 노인취업프로그램 분석 11 제1절 우리나라 노인취업 실태 11 제2절 우리나라 노인취
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  • 발행일 2008.04.22
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및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결 론 제1절 연구 결과의 요약과 시사점 제2절 연구의 한계
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  • 발행일 2010.01.31
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및 지식관리 시스템의 문제점 5. 삼성 SDS사의 지식 정보시스템 아리샘 구축 사례 Ⅴ 결론 및 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1>
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
및 방법 1) 연구 목적 2) 연구 방법 4. 연구 결과 및 고찰 1) 조사 대상자의 일반적 특성 2) 조사 대상자의 스트레스 요인 3) 조사 대상자의 직무만족도 4) 4가지 요인별 직무만족도 5. 요약 및 결론 6. 참 고 문 헌 7. 부 록 - 설
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  • 발행일 2009.03.20
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  • 저자
유형과      직무만족, 이직의도………………………………………………36   4.3.2 개인 커뮤니케이션 스타일, 업무지시 유형의 사후검증……38   4.3.3 업무지시 유형의 조절효과………………………………………42   4.3.4 직무
  • 페이지 66페이지
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 45건

적성검사와 적합도 검사 241 ? 면접시험 핵심주제와 문제 249 6. 국내 최다출제된 공기관 면접문항 80선 250 ? 전공관련 기본문제 257 ? 여러 병원기관의 기출 문제 266 10. 인성검사와 시사상식문제 318 ? 직무계획서 업무계획서 345 가. 요 약
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
구성 87 그림 4 디지털- hospital 구성 88 그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적 91 그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼 92 그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자 93 그림 8 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분) 178 그림
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  • 등록일 2025.08.24
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
유형의 새로운 흐름 2. 면접의 종류 (1) 개별면접 (2) 집단면접 (3) 집단토론면접 (4) 기타면접 3. 면접시 유의사항 (1) 이런 사람 면접에서 떨어진다 (2) 면접에서의 탈락 이유 (3) 면접시 주의사항 (4) 면접 진행 절차 (5) 면접
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  • 등록일 2005.05.02
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  • 직종구분 기타
구성 75 그림 4 디지털- hospital 구성 76 그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적 81 그림 6 병원 환경 변화와 병원관리 플랫폼 81 그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자 83 그림 8 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분) 157 그림 9 미세먼
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  • 등록일 2025.08.19
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  • 직종구분 기타
구성도 70 그림 11 비교적 많이 활용하는 의료기기 71 그림 12 연구중심병원으로서의 순위 73 그림 13 병원과 의료 종사자 현황 73 그림 14 전화응대의 흐름도 74 그림 15 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분) 118 그림 16 미세먼지의 크기 122 그림 1
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
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