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법률안은 만장일치가 아닌 다수결에 의한 평결을 인정하고 있고(제75조 제3항), 국민참여 형사재판의 건수를 연간 100~200건으로 미리 정함으로써 법원에 의한 배제 결정을 허용하고 있다(제9조). 게다가 참여시민이 피고인의 사생활과 밀접한
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생활로의 복귀가 목적이기 때문에 다른 법률보다는 조금 더 섬세하고 세부적으로 다뤄야 하는 것이 시급하다고 본다. 하지만 몇 차례의 개정 후인 지금도 형식적인 법률에 지나지 않아서 진행되고 있지 않은 거의 사문되어 있는 법률들도 있
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법률안 취지 및 내용』.
______(2006), 『비정규직 보호대책 설명자료』.
______(2006),『노동백서(2006년판)』.
______(2006), 「비정규직고용개선 종합계획 발표」.
______(2006),「2005년 임금구조실태분석」.
______(2006),「작년말 현재 노동조합 조직률 10.3%
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법률안에서도 적극적 조치의 시
행 내용을 담고 있다. 계약준수제를 포함한 적극적 조치를 여성 비정규직의 임금 및 고
용 개선에 활용하는 방안을 적극적으로 고려하고 있다. 정부는 이미 공공부문의 비정규
직의 일부 정규직 전환 및 임금
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임금은 현금으로만 지급되는 것이 원칙적으로 되어 있는 반면, 복리후생비는 현금 외에도 현물이나 서비스의 제공, 시설물의 이용 등을 통해서도 지급되는 것이다.
끝으로, 복리후생비는 종업원의 생활수준을 안정시키는 기능을 갖는다. 임
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법률서비스 활용 및 진출
최근 중국 진출 외자기업을 대상으로 한 전문 법률서비스 넓은 의미의 법률서비스(legal service)에는 “법무전문직에 의한 법률 자문과 소송대리 서비스를 비롯한 판사, 검사, 법원 공무원 등에 의한 일체의 활동”까지
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생활수준은 괄목할 만하게 향상되었다. 완전고용과 높은 임금, 그리고 사회적 보호체계가 확충되면서 소득이나 생활기회의 재분배도 어느 정도 보장되었고, 그 결과 안정과 형평성도 일정 수준 높아졌다. 뿐만 아니라 일정한 정도의 경제적·
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임금 제도
(1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건
(2) 연봉제의 유형
(3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점
4. 팀제
(1) 팀제의 개념
(2) 팀제의 도입 목적
(3) 팀제의 장점 및 문제점
(4) 팀조직의 구조와 형태
(5) 팀장과 중간관리
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생활보장 삭감이나 최저임금 개정은 더욱 사회적 갈등을 증폭시킬 것이다. 계속되는 세계경제의 저성장, 저물가 상황에서 사회안전망의 확충은 빈부격차를 해소하고 사회갈등을 완화시키고 내수를 진작하는 효과를 가져올 것이다.
빈곤층
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생활하는 거동이 불편한 고령자를 지원하는 프로그램으로 정식 인가를 받게 되었다(Koff&Park, 1999)
이 프로그램은 55세 이상의 저소득 고령자에게 시간제 유급 자원봉사활동의 기회 제공과 일상생활의 어려움을 겪고 있는 고령자의 가정 방문을
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