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우수 기업’에 선정되는 등 한국타이어는 국 내 타이어 업계의 리더로서 입지를 굳혀갔다. 이처럼 어려운 환경 속에서 한국타이어는 남들과 다른 행보로 도전적인 전략을 앞세워 역경을 이겨냈다.
그리하여 현재 한국타이어는 세계에 대한
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자동차부품산업에 대해서는 관심을 많이 두지 않아서 잘 몰랐는데, 조사를 하면서 국내 자동차부품업체들의 현황과 비전에 대해 관심이 갔다. 그리고 평화산업은 다른 자동차부품업체들에 비해서 좀 더 나은 상황을 가지고 있다는 것을 알았
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서비스직 중심으로 계약직 채용이 주를 이뤘으나, 최근 들어서는 전 직종에서 계약직 채용 비중이 증가하고 있다. 기업이 과거보다 인력운용에 부담이 없는 계약직 직원 채용을 선호하고 있기 때문이다. 특히 외국계 기업은 관심과 노력 여하
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정의와 종류, 사례
Ⅰ. 기술이전의 정의
Ⅱ. 기술이전의 종류 및 사례
1. 직접투자형 이전
2. 합작투자형 이전
3. 모방형 이전
4. 인수합병형 이전
5. 라이센싱
6. 인력체화형 이전
7. 해외 현지화형 이전
8. 전략적 제휴형 이전
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생산성 향상에 의해 잉여인력 발생해도 절대 고용 삭감하지 않는다는 원칙
■인재를 길러야 비로서 자발적인 개선을 할수 있다고 생각
■제조업에서 노사가 서로 협력하는 것은 성공의 필수조건이므로 경영이 어렵다고 바로 종업원을 해고
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서 양호한 투자환경을 제공했기 때문이다. 따라서 현재 체시스는 경북에 위치하던 생산기지를 인천에도 생산기지를 지음으로서 중국 수출에 유리한 지리적 위치를 차지하고 있다.
4)PROMOTION(유통)
제품의 판로
중국 자동차부품의 판매는 생산
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서 상호간에 단순한 과업관계를 초월하여 공동집단의 인간관계에서 모든 정보자료가 공유되고 의사소통이 자유롭게 이루어지고 있는 것이다. 이러한 특성은 미국의 우수기업 특히 HP사와도 유사한 것으로, 일본기업의 팀워크와 창의성 그리
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생산 공급함으로써 삼성전자 단말기 사업부문은 존 매출의 40%를 상실 통신장비 생산업체로서의 한계 극복을 위해서는 통신사업 진출이 불가피
경쟁업체들의 경계로 삼성전자는 이미 유럽의 통신업체와 GSM방식의 통신 시스템 및 핸드 세트
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서 도쿄 디즈니 랜드를 볼 수있다.
5-star card제도 : 종업원 교육과 적절한 보상제도(준사원과 비차별)
보상 인정 축하
디즈니는 다양한 유형의 축하와 서비스 브로치, 탁월한 서비스 인용, 우수사원 포상 등을 사용한다. 예를 들면 한 직원이
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생산자 책임재활용제 도입 및 음식물쓰레기 줄이기
⑤ 사전환경성검토 등 국토환경보전대책 추진
2) ‘환경과 경제의 상생’ 을 위한 ‘에코-2 프로젝트’ 추진
3) 국제 환경협력의 내실화
5. 우리나라 환경정책 개선방안
1) 쾌적한 삶의 질
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