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100원에 벌벌 떠는데 다른 쪽이 물 쓰듯 하고 다니면 부자가 될 수 없다. 대화를 많이 나누고 서로 이해하려고 노력해야 한푼 두푼 모이게 되는 것이다.
47.재산이 많은데 보험은 왜 들까
상속 증여세에는 누진율이 적용된다. 1억원 이하에는 세
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13.11.14
시간선택제 반짝 '알바 일자리' 안 돼야, 아시아경제, 2013.11.27
'나쁜 일자리 확산' 경계해야 할 시간선택제, 한국일보, 2013.09.09
시간선택제 고용, 중소기업에는 실익없다. 파이낸스투데이, 2013.11.14
전국경제인연합회 홈페이지 1.
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데없는 지출을 막는 현명한 생활 습관이다. Report
( 경제비타민2 를 읽고 요약정리 및 감상문 )
- 책 소개 -
- 저자 소개 -
편자 : BS 2TV 경제비타민 제작팀
KBS 「경제비타민」
- 목 차 -
프롤로그
1부 부자 습관이 성공을 만
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1cm 길이를 15단으로 구분한다. 1단은 3.4cm에 해당한다. 가로는 1칼럼이 3cm로, 가로 전체 길이는 12칼럼에 해당한다. 그러나 업계에서는 과거의 관행이 굳어져, 아직까지 칼럼 대신 cm 단위를 많이 사용하는 실정이다.
[자료7] 신문 규격 예시
가) 4
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1. 소매상의 기능
2. 소매상의 유형
(1) 규모
(2) 취급상품 라인
① 일반상품점
② 한정품종점
③ 단일품종점
(3) 서비스 수준
< 표 1 > 서비스 수준에 따른 소매상의 분류
(4) 영업방법
(5) 소유형태
(6) 입지
3. 소매경로의 역사적 변천
< 표
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1.Automated Attendant
2.음성우편 (Voice Mail)
3.메시지 전달 (Message Delivery)
4.Audiotex
5.Pay-Per-Call
6.자동 주문 입력 항목 (Automated Order Entry)
7.콜센터 (Call Center)
8.UMS(Unified Message System)
9.VoIP(Voice over Internet Protocol)
10.C
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1.4
1.2
1
0.8
0.6
정규사원의 경우 인사고과에 따른 차등지급기준
7) 복지제도
한국후지제록스는 즐거운 회사(Exciting Company)입니다. 일하기 즐거운 회사 - 이는 후지제록스 그룹이 설정한 Mission의 핵심 키워드이며, 우리는 일하기 즐거운 회사를
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1) 사업 가능성
- 업종 선택은 비교적 넓게 3∼5개 분야를 두고 결정하고 결론을 내리기 앞서서 자신의 적성, 자금, 들을 확인하고 자신감이 어느 정도 인지에 따라 독립 자영업인지 프렌차이즈점 등을 결정하여야 한다.
2) 사업 안정성
- 일간
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1장 시장은 넓고 할 것도 많다.
제2장 선택하면 집중하라
제3장 지피지기(知彼知己) 면 .....
제4장 개념 (concept), 시장을 움직이는 마술
제5장 닮으면 싸운다
제6장 혼합(mix)하되 조화(match)를 추구하라.
제7장 마케팅 전략에
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1. 수치로 본 월마트의 위상
2. 월마트의 연혁
Ⅳ. 월마트의 기업문화
Ⅴ. 월마트의 인사제도
1. 인재 채용방식
2. 인재 육성방식
3. 교육 프로그램
4. 보상 제도
5. 복리 후생
6. 노사 관계
7. 인사고과 제도
8.
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