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전형방법 : 각 전형별 합격여부는 당행 홈페이지에서 직접확인
원서접수(On-Line)→서류전형→필기시험→실무면접→최종면접→신체검사→최종합격
(3) 접수방법
1) 지원방법 : 아래 입행지원서 작성 버튼을 눌러 온라인 지원서 등록
2) 접수기
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- 등록일 2006.03.19
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서류전형 합격 가능성이 높아집니다. 이번에는 거의 서류 경쟁률이 200대 1가까이 되었다고 하더군요. 면접은 다른 곳과 달리 그냥 한 번으로 끝입니다. 일단 서류만 통과한다면 4 대 1 정도로 경쟁률이 확 줄어드는 셈이죠. 정말 전형적인 \"현
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- 등록일 2009.05.01
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합격자 결정
(1) 실기 및 면접시험 결과 4할 이상 득점자 중 서류전형과 시험점수를 합한 점수의 고득점자 순으로 결정
(2) 교장·교감은 합격 예정인원의 50% 이내에서 교사에 우선하여 합격자로 결정
(단, 합격 예정인원의 50%가 소수점이 나올
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- 등록일 2003.02.06
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접시험 ⇒ 신체검사 및 신원 조사순으로 조사하며 서류전형은 어학시험성적(100점으로 환산) 고득점자 순으로 한다.
① 공인회계사, 감정평가사, 세무사, 국제재무분석사, 법무사 자격증 소지자 또 는 동시험 최종합격자와 변호사 자격증 소지
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- 등록일 2007.04.26
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서류 및 전형방법
* 제출서류
1) 이력서
2) 자기소개서
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 제출한 서류는 일체 반환하지 않음
* 전형방법
- 서류전형
- 면접전형
- 임원면접 및 연봉협상
- 면접은 서류전형 합격자에게 개별 통보
채용정보를 검
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- 등록일 2005.10.31
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전형을 실시하는 채용방식입니다.
상시채용 전형일정은 당사에서 인력소요발생시 인재뱅크의 DB를 검색하여 채용전형을 실시합니다.
1차서류전형에서는 접수된 지원서를 바탕으로 적절한 대상자를 선별하며,
2차전형은 서류전형 합격자를
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- 등록일 2005.05.06
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서류전형과 심층 면접을 실시하여 선발함.
구 분
지 원 자 격
선 발 방 법
일반전형
제한 없음
(1) 1단계 - 서류전형을 통해 모집정원의 300% 선발
(2) 2단계 - 1단계 합격자에 한해 심층면접 실시
일반전형 - 특별전형 합격자를 제외한 나머지 인
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- 등록일 2007.01.05
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서류
1. 이력서, 자기소개서
(소정의 양식을 다운로드 받아 작성하시기 바랍니다)
2. 이력서 및 자기소개서 다운로드
* 홈페이지(www.daishin.co.kr)에서 다운로드
전형방법
1. 서류전형 : 합격자 매주 토요일 통보
2. 실무진 면접 : 매주 화요일 오
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- 등록일 2002.03.16
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서류전형 시 유리하게 참고될 수 있다. 서류전형에 합격한 지원자에 대해서 SK종합적성검사와 함께 별도로 G-Telp 영어시험을 보고 있으며, 실무면접 시에는 native speaker와 영어면접이 있기 때문에 전형과정 중에 자신의 영어실력을 보일 수 있
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- 등록일 2009.06.06
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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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- 등록일 2006.07.11
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