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LG경제연구원 (http://www.lgeri.com/)
전자신문 (http://www.etimesi.com/) Ⅰ. 서 론
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1. 삼성전자소개
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2. CEO이건희의 약력
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Ⅱ. 본 론
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1. 모집 및 선발
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1) 추구하는 인재상
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2) 선발원천
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3) 선발도
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기획팀(역), 1999
WMC, \"WMC 99상반기 설문결과\", http://www.webmasterclub.org, 1999
Alan Cohen, \"Editor\'s Choice: Web Portals\",PC Magazine, 1999.9
Alastair Smith G, \"Criteria for Evaluating Internet Information Resources\", The Public-Access Computer Systems Review 8, 1997
Clark, Bruce H, \"Mark
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자기계발 지원
(3) 4조 교대제 신 근무제도
(가) 4조교대제의 특징
(나) 바람직한 신근무제도의 정착을 위한 회사의 역할
(다) 신근무제도 첫 시행후의 변화들
(4) 인재개발-복리후생
(가) 사내근로복지기
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LG 경제 연구소 인터넷 사이트, www.lgeri.com
한국 경제신문, www.hankyung.com
조선일보, www.chosun.com
네이버 지식 www.naver.com Ⅰ. 서 론
1. 리더쉽이란
2. 리더쉽의 유형과 특징
Ⅱ. 스타벅스사의 하워드 슐츠 사례
1. 스타벅스 회사의 소개
2. 스
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LG경제연구원 (http://www.lgeri.com/)
삼성경제연구소 (http://www.seri.org/_index_.html)
현대자동차 (http://www.hyundai-motor.com/)
현대자동차 비정규직 노동 조합 (http://hjbtw.jinbo.net/)
현대자동차 우리사주조합 (http://www.urisaju.net/)
노동고용부 (http://www.moel.go.kr/)
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LG정밀 지식경영 사례
1. 지식경영의 필요성
2. 학습조직
3. 지식창고 구축 및 지식자산 파악
4. 지식창출과 보상
5. 최고경영자의 의지
6. 새로운 경영환경
7. 앞으로 계획
지식경영 사례연구_美식품업체 나비스코
● 기존 솔루션을 기
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자기 나오지 않는다.
2) 모든 것은 꾸준한 연습의 결과
여러분이 부러워하는 것 모두가 사실은 꾸준한 연습의 결과이다. 웃기, 씩씩하게 말하기, 눈 직시하기, 영어로 말하기, 씩씩하게 걷기, 쓰레기 안 버리기, 빠르게 걷기 등 매일 거울을 보
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채용과 선발의 심리학 (로버트 우드, 팀 페인)
인재를 골라뽀는 기술 ( 캐빈글린 벡스, 매듀 오커넬, 크리스토퍼 클린벡스) 등
숨 겨 진 힘
인사관리 교 과 서
LG경제연구원 http://www.lgeri.com/
sk 홈페이지 http://www.skcorp.com/
삼표 홈페이지 http://www.sa
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(2005년) 채용 현황
2. 기업이 요구하는 인재상
3. 내가 원하는 업종별 채용 전망 및 현황
(1) 유통 ․ 외식업계
(2) 정보통신업계
(3) 은행 ․ 보험
4. 내가 원하는 기업 채용 현황
(1) 삼성전자
(2) LG전자
(3) 롯데
(4) 은행
Ⅲ. 결론
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자기업 부문이 노동쟁의 발생 1위 부문이 됨
3) 사용자 승소율을 보면, 사영기업과 외자기업에서 발생한 노동쟁의의 경우 사용자 승소율이 가장 낮은 것으로 나타남
4) 노동쟁의 발생의 가장 큰 원인은 임금 및 보수문제이고 그 다음이 보험,
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