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2001. 8) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인의 개념과 특성
2. 고령 사회와 노인문제의 등장배경
3. 필요성 및 한계성
4. 노인취업인력 활용에 관한 제도
5. 노인의 취업 현황과 문제점
6. 노인 인력활용의 개선방안
7. 선진국의 노인취업 인
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행정 분야의 발전 현황 사례
(1) 통합 시스템 구축을 통한 복지 행정 분야 발전 사례
① 사회복지 정보 시스템 (행복e음)
② 노원구의 ‘노원형 복지자원 전달체계 구축 사업’
(2) 신진 사회복지 수혜 대상 개발
① 서울시의 ‘청년 수당
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2). 자립지원 프로그램의 문제점
4. 시설퇴소아동 자립지원 방안
1). 시설 퇴소 아동을 위한 현행 자립지원 방안의 개선.
2). 아동복지시설제도의 개선
5. 결론
1).시설퇴소 아동의 자립 방안의 의의 및 사회복지와의 관계
2). 결어
< 참고 문헌&
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2. 회계
3. 예산
Ⅳ. 본론 3 - SH 공사의 경영평가
1. 지방공기업의 경영평가
2. 부실 지방공기업에 대한 조치
3. 지방공사의 경영평가 절차
4. SH 공사의 경영평가
5. 소결
Ⅴ. 결론 - 맺음말 (요약 및 정리)
※. 참고
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행정의 개념 및 이념
1. 사회복지 행정의 개념
<표1-1.사회복지 행정에 관한 학자들의 정의>
<표5-1.사리의 사회복지 행정특징>
<표6-1.사회복지의 범주>
2. 사회복지 행정의 이념
3. 사회복지 이념관의 변화경향
4. 보편주의와 선별주의
<표7-1
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