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해주세요.
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내 업무도 바쁜데 보험설계사분들이 계속 나한테 업무를 부탁한다면 어떻게 할 것인가요?
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봉사활동을 굉장히 많이 하셨는데 그렇게 많이 한 이유는 무엇인가요?
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입사 후 포부를 말씀해주세요.
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지원직무에 입사하기 위해서
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르면 결단력도 자연스레 향상될 것이라 생각하기 때문입니다.
저는 자신을 좀 더 객관적으로 판단하기 위해서 친구들에게 평소에 비친 제 모습에 대해 평가를 내려달라고 부탁했는데, 친구들은 기꺼이 진지하게 답변해 주었습니다. 그들은
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해하면서 차이를 좁혀갔습니다. 하루는 모든 선생님과 직원들이 '쉬는 시간 필리핀어 사용 금지'라는 정책에 대해 원장님과 마찰이 있었습니다. 전 필리핀어의 사용 여부가 문제가 아니라 명령이 아닌 부탁을 받기를 원한다는 걸 알았습니다.
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해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요.
고등학교 시절, “직장 내 예절 교육”을 하면서 조별로 상황극을 하게 되었습니다. 한 친구가 누가 봐도 황당한 소재를 추천했
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평소 잘난 척 잘하는 친구는 진지한 얼굴로 저에게 고민을 털어놓기도 합니다. 이런 성격 덕분에 학창시절 임원, 과대표, 동아리 대표 등 다양한 활동도 하며 조화력을 더욱 키울 수 있었습니다.
역량적 측면에서 자랑이라면 영어실력을 말씀
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부탁했습니다. 저는 음식에 문제가 있었는지 순간 긴장하게 되었고, 지배인을 불러드렸습니다. 하지만 걱정과 달리 중년의 부부는 한국 직원인 저를 친절하고 열심히 일하는 직원으로 칭찬하기 위해 지배인을 불러주길 요청했던 것입니다.
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해서 해달라고 부탁하실 정도로 열심히 하고 있습니다. 이렇게 오랜 기간 동안 봉사활동을 할 수 있었던 이유는 바로 저의 '소통능력' 덕분이라고 생각합니다.
아이들이 문제를 풀다가 모르는 부분이 있으면 질문을 하는데, 그때마다 친절하
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해결하고 1년을 잘 보내었던 경험이 있습니다.
>상사가 부당한 일을 시킬 경우 어떻게 대처할 것인가?
먼저, 상사가 시킨 일이 진짜 부당한 것인지 먼저 구분한 다음 법적으로 어긋난 행위라면 해서는 안되고, 업무적인 부분과 부탁이라면
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해서 학생들 대하기가 힘든데 먼저 말 걸어 줘서 고맙다"라는 말씀을 해주셨습니다.
단점은 타인과의 관계를 너무 신경 써서 다른 사람의 부탁을 잘 거절하지 못한다는 점입니다. 못하는 것을 단순히 도와주는 것은 그 사람에게 전혀 도움되
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해 주셨습니다. 그 충고가 저의 성격을 변화시키는 계기가 되었고, 외향적인 친구들에게는 쉬운 자기주장이 저에게는 노력해야 할 과제로 주어졌습니다. 소극적인 성격을 고치기 위해서 방학 때는 시간을 내서 캠프를 참가하였습니다. 캠프
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