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운영 주체를 민간 주도형으로 전환하고 가입 주체간 상호 호환 14
라. 인터넷 활용 14
7. 업종간 엄무 절차의 통일화 15
Ⅴ. 차세대 EDI 개념 15
1. Open-edi alc OO-EDI 15
2. Interactive EDI 16
3. 인터넷 EDI 17
4. BSI 18
5. XML/EDI 21
Ⅵ. 결론 22
참고문헌 23
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기업에서 제작한 사이트가 어떤 것인지 파악하는데 어려움이 있음 매스 미디어와 소셜 미디어의 특성 비교
세계 주요 소셜네트워크 서비스 업체
소셜네트워크 서비스와 이메일 사용 추이
실시간 정보의 가치
소셜네트워크 서비스를
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정보화 시대와 차후세대(Post Digital Society)에 맞는 새로운 커뮤니케이션 수단에 대한 입체적인 이론적 체계의 정립이 필요한 시대가 되었다.
다시 말해 지금까지의 마케팅은 광고, PR, 판촉, 인적판매 등 개별적 프로모션을 통한 설득 방법에
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1. 감독정책의 변화
2. 새로운 감독프로그램의 기본구조
1) 위험평가 방법의 수립
2) 감독계획의 수립
3) 감독계획의 실행
4) 평가 및 통보
Ⅲ. 미국은행과 대기업
Ⅳ. 미국은행의 산업 현황
Ⅴ. 미국은행의 정보화 사례
참고문헌
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기업의 비전으로 나아갈 수 있을 것이다.
참고자료 및 사이트
김충호, “현대 서비스론”, 「형설 출판사」, 2002
대한항공 홈페이지 http://www.koreanair.co.kr
아시아나 항공 홈페이지 http://www.flyasiana.com
대한항공 스카이 뉴스
한국 항공진흥협회
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정보공유 운동의 주장에는 반대한다. 기본적인 저작권에 대한 부정은 ‘개인의 이익’에 대한 지나친 간섭이며, 동시에 현대 자본주의와 민주주의 체제의 기본적인 합의에 대한 부정이기 때문이다.
그러나 물론 저작권이 ‘개인적 권리’와
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정보를 수집하여 활용하고 있다.
Anderson Consulting의 경우에는 세법 교육 이수자와 미이수자의 성과 차이를 비교해봄으로써 교육 훈련의 성과를 평가하고 있다.
Ⅸ. 결론
인적자원은 무한한 개발가능성을 가지고 있기 때문에 기업은 인적자원의
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정보통신정책연구권 연구보고서
권용수, 지적재산권 분야의 최근 동향과 정책방향에 관한 고찰
김종한(2000), 21세기 \'디지털경제\' 하에서의 정치경제학의 주요쟁점, 사회경제학회 학술대회 발
김형렬, 디지털시대의 지적재산권과 정보공유
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기업커뮤니케이션
1. 관리자가 알아야 할 정보
2. 조직내의 커뮤니케이션의 흐름
1) 하향식 커뮤니케이션
2) 상향식 커뮤니케이션
3) 교차 커뮤니케이션
3. 서면, 구두 및 비언어 커뮤니케이션
1) 서면 커뮤니케이션
2) 구두 커뮤니케이션
3
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정보를 수집하여 활용하고 있다.
Anderson Consulting의 경우에는 세법 교육 이수자와 미이수자의 성과 차이를 비교해봄으로써 교육 훈련의 성과를 평가하고 있다.
Ⅷ. 결론
인적자원은 무한한 개발가능성을 가지고 있기 때문에 기업은 인적자원의
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