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고용평등법 등의 적용 문제
8. 파견업 업종별 노동조합의 설립과 단체교섭 지원
9. 공공직업알선기능의 강화
10. 노동조합의 근로자 공급 사업 지원
11. 근로기준법상 근로자의 개념 재규정-비임금 비정규직(간접고용형태)의 근로자성 문제
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근로자보호등에관한법률의 문제점
가. 기간제 고용을 무제한 확산하는 법안
나. “기간제 노동자를 3년 이상 사용하면 해고가 제한된다” 는 언론의 보도
다. 재계약거부를 통한 해고에 대하여 법률적으로 다툴수 있는 가능성의 축
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규정에 위반된다고 인정될 때에는 관할 수사기관 등에 고발할 수 있다.
8. 기타 민형사상 처벌
성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률
업무상 위력 등에 의한 추행(2년 이하의 징역 또는 5백만원 이하의 벌금형), 통신매체를 통한 성희롱
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등과 관련한 구체적인 시기·기간·절차등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. 시행일 2000·7·1
청소년의성보호에관한법률시행령
제3조 (계도문의 작성)
①청소년보호위원회는 제2조의 규정에 의하여 관련자료를 제출받은 날부터 5
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등에관한법률”이 제정되면서 근로3권 중 단체행동권을 제외한 단결권단체교섭권은 인정되고 있다.
2. 노동조합
1) 설립(단결권의 행사)
교원노조는 시도단위 이상에서 결성되며, 복수노조가 인정된다.
2) 정치활동의 금지
교원노조는 일체의
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2) 여러 많은 정부기관에서 문제를 다루고 있기에 청소년문제로부터 책임회피 우려
Ⅶ. 원조교제(매매춘, 청소년성매매)의 사례
1. 김순자(가명)
2. 우지영(가명)
Ⅷ. 원조교제(매매춘, 청소년성매매)의 개선 대책
Ⅸ. 결론
참고문헌
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성
4. 관리정책과 계획의 결여
Ⅳ. 개발제한구역제도상 손실보상의 문제점
1.문제점
2. 손실보상규정의 결여에 대한 견해
(1) 대법원 판례의 태도
(2) 헌법재판소 결정
(3) 학설
(4)검토
3. 개발제한구역의지정및관리에관한특별조치
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검토,안경옥(2002)
청소년의성보호에관한법률에 관한 고찰,장영민(2003)
유해업소 고용 여자청소년을 위한 사법복지교육대책,여성특별위원회(1999)
청소년 성매매현상과 대처방안,방은령(2003)
청소년 성매매에 실태분석에 대한 연구,박영규(2003)
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성의 힘을 증강하기 위해서는 여성의 힘을 약화시키는 유해환경의 정화도 동시에 필요하다. 즉, 여성의 상품화를 조장하는 그릇된 성문화를 바로 잡는 일, 여성의 경제적 자립을 저해하는 성차별 등을 개선하는 일이 같이 진행되어야 한다.
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관련시장을 앞장서고 있는 선도기업(Leading Company)들이 나름대로의 전문성을 입증하여 기업과 노동계의 잘못된 인식을 바꾸어나가는 노력이 필요하다.
4. 정부의 규제
위에 언급한 문제들이 종합되면서 「파견근로자보호 등에 관한법률」은
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