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법(영화, 소설, 드라마 등)을 통해 아직까지도 암묵적으로 용인되는 소수자에 대한 차별이 우리 사회의 도덕규범의 위반이라는 것을 인식시킨다.
(2) 소수자와 다수자가 공존할 수 있는 환경 조성
아직까지도 다수자들의 교육환경과 다르게
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차별금지 추진연대, <장애인의 참정권은 자유로운 접근권으로 보장 되어야 한다.>, 대한 장애인 신문 온 뉴스 , 202011.10.23
산업안전보건법, 일부개정 2011.7.25 법률 제10968호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1.장애인 인권
1)인권의 개
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법률
2004.3.22
여성부
가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률
1997.12.31
여성부
성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률
1994.1.5
여성부, 노동부
경력단절여성 등의 경제활동촉진법
2008.6.5
여성부
남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
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성의 인권침해, 고용·근로조건 차별, 상업적 착취 등에 대하여 무관심할 수는 없을 것이다.
최근에는 `아동매춘\' 및 `청소년 매매\'와 분리하여 `성인매춘\'을 금지·허용할 것인가 또는 규제완화로 합법화할 것인가에 대하여 법적 입장을 정
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성적 지향을 이유로 한 차별은 평등권 침해
o 세계 각국의 동성애 관련 정책의 변화
ⅰ. 덴마크 - 법적 동성애자의 결혼 허용한 최초의 나라(1989)
ⅱ. 노르웨이 - 형법(1981), 노동환경법(1998) 성적지향성 차별금지
ⅲ. 캐나다 - 동성애=음란행위를
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법적으로 인척관계가 성립되지 않아 문제가 되고 있다. 이에 법률상의 친족이 아니라도 동거 계부모나 동거중인 사실상의 양부모\"를 포함되도록 하는 것이 필요하다.
넷째, 현재 성희롱은 현행법상 남녀차별금지및구제에관한법률과 남녀고
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법 위반)
2) 중간착취(근기법 위반)
3) 성차별(남녀고용평등법, 남녀차별금지법 위반)
4) 동일 노동 차별 임금
Ⅳ. 파견근로(파견노동)의 국가별 현황
Ⅴ. 파견근로(파견노동)의 파견사업주
Ⅵ. 외국의 파견근로(파견노동) 사례
1. ILO협
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토론회』 (민주노총, 한국비정규노동센터), 2000. 5. 29.
현실에서는 비정규 고용이 \'남녀고용평등보장법\', \'남녀차별금지법\'을 무력화시키면서 여성노동자에 대한 간접차별의 통로로 악용된다고 볼 수 있다.
셋째, 노동기본권(Trade Union Right)
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성도 결혼이나 출산 후 계속 사회활동을 하는 것이 자연스러운 일로 받아 들여 진다. 호주에서는 결혼하지 않고 동거하는 커플을 많이 볼 수 있는데 \' 디 팍토\' 라 불리는 이러한 관계도 법적으로 인정된다.
-토론 문화
다른 사람들과 토론
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않다고 한다.
Ⅷ. 성폭력의 예방법
* 유아기 때부터 인형 등을 통해 내 몸의 소중한 부분은 아무나 만질 수 없다는 것을 가르쳐 줘야 한다. 부모가 아닌 다른 사람이 소중한 부분을 만지면 \'싫어요.\'라고 분명히 말하도록 교육시킨다.
* 세상
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