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성만을 원할 필요가 없고 남성만의 경제력만을 요구하지 않는다. 여성의 사회진출, 재산상의 상승은 성차별어를 줄이고 있다.
4. 우리 사회에서 성차별의 해결방안
우리나라 법률 상 성차별에 대한 명시에 있음에도 여성의 타자화, 수동화로
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성평등 사회로의 전환을 촉진하는 중요한 기제로 작용하지만, 법이 모든 변화를 일으킬 수는 없다. 오랜 기간 형성된 관습과 편견은 법적 조치만으로 해결될 수 없는 부분이 많다. 성평등 교육이 확대되고 직장에서의 성차별이 금지된다 하더
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성매매 여성들을 위한 것이다. 그러나 그녀들에게 과연 이 대안들에 대한 선택권은 있는가?
참고문헌
김인숙·정재훈(2008).『여성복지 실천과 정책』. 나남.
반성매매인권행동 이룸(2009).『성판매 여성이 경험하는 사회적 차별』.
반성매매인
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성판매여성에 대한 성구매자의 폭력을 견제할 수 있는 대책이 반드시 함께 마련되어야 한다.
4. 성매매의 시사점
성매매에는 \'불편한 진실\'이 존재한다. 성에대한 수요가 있는 한 공급은 끊이지 않는다는 점과 그 어떠한 법도 1대1 만남과 같
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성만 비범죄하는 것만 의미하지는 않는다. 비범죄화는 매춘이 다른 어떤 노동과 마찬가지로 노동이라고 본다. 그리고 성산업은 어떤 특별한 규제나 법에 종속되어서는 안된다고 본다. 비범죄화를 찬성하는 쪽은 정부의 규제나 금지는 성노동
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: 2022.11.11.) 1. 인권침해 사례와 해당 사건의 침해내용에 대한 개요
2. 제시된 해결방안
3. 사건의 해결 결과에 대한 문제점 및 대안
1) 처벌 강화
2) 내부고발 활성화
3) 근본원인 탐색 및 해법 마련
4) 적극적 조치
참고문헌
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성매매는 근절해야할 것으로 여겨져 왔다. 그럼에도 불구하고 성매매는 사라지지 않고 암암리에 꾸준히 행해져왔다. 이러한 성매매를 법적 제도로 완전히 근절하는 것은 힘들다.
성매매를 법으로 금지하면, 그에 따른 부작용도 분명 생긴다.
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법은 성을 매개로 해서 가시적으로 나타나는 직접적 차별과 표면상으로는 남녀에게 동일하게 적용되지만 결과적으로 특정 성에게 불이익한 결과를 초래하는 간접차별 모두를 금지하고 있다. 그러나 아직까지 간접차별을 판단하는 세부적인
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성들을 위한 법은 제정을 하면서까지 여성들에게 많은 혜택들을 주어야 하는가 라는 생각을 했다. 하지만 그것은 혜택이 아닌 어디까지나 당연히 여성들에게 주어져야할 권리라는 것을 알게 되었고. 또 여성에 대한 차별을 금지하는 법(모성
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법
1. 비정규직 보호법의 입법 배경
2. 주요 내용
2.1. 기간제 ․ 단시간 ․ 파견근로자에 대한 차별처우 금지
2.2. 기간제 근로자 및 단시간근로자 남용 제한
2.3. 단시간 근로자의 초과근로 제한
2.4. 파견근로자 보호 강화 및 합리적
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