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여성을 인간사의 부정적인 측면과 연결시키는 사고 체계를 나타내 주고 있다. 지금까지 살펴본 성차별 언어의 문제점은 존댓말의 표면적인 어투나 여성의 비하에만 국한된 문제가 아니다. 보다 중요한 것은 성차별 언어가 불평등한 남녀의
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여성노동자의 현실적인 보호방안 수립에 회의적인 결과를 가져올 수밖에 없다. 비정규직 여성노동자가 가진 특성이 제대로 파악되고 각종 비정규직 정책이 남녀 평등하게 효과를 미치는지, 어떠한 보호방안을 수립해야 할 것인지를 파악하
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성추행, 성희롱도 성폭력을 의미한다.
④ 모르겠다.
⑤ 기타
2>성폭력은 왜 일어난다고 생각합니까?(이유)
① 여성은 남성보다 약하기 때문에
② 남녀의 불평등 및 성차별 때문에
③ 향락적 퇴폐문화와 성의 상품화 때문에
④ 억제할 수
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성희롱이란 무엇인가?
1. 성희롱의 개념
2. 성희롱의 유형
3. 성희롱의 일반적 판단 기준
4. 성희롱에 대한 잘못된 인식
Ⅲ. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 시행
Ⅳ. 성희롱 예방 교육 전개
Ⅴ. 남녀 차별에 대한 의식 변화【조사 결과】
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사례 6
7. 사례 7
Ⅸ. 비정규 노동자 권리보장을 위한 법 개정안
1. 균등대우원칙 규정
1) 개정이유
2) 개정방향
2. 기간제근로의 엄격한 제한
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3. 독립사업자 형태 등 특수고용형태의 근로자 근로자성 인정
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여성을 지배하고 억압하는 사회 구조에 관심을 둔다. 이들은 사회를 성적으로 계급화된 억압 구조라고 보고 성 차별과 그 억압에 주목한다는 점, 남성의 성적 노예라는 점, 그리고 여성의 육체가 남성에 의해서 통제당한다는 점이다. 급진적
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차별을 받지 아니한다."라고 양성평등의 이념을 밝히고 있으며, 이에 근거 하여 법적으로도 성희롱은 엄연히 범죄에 해당한다. 그리고 위에 사례들을 보면 학생들을 이끌어갈 교수들이 성희롱을 하고 대부분이 지식인들이 그 범죄를 저지르
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차별, 남녀 간의 혐오표현 등은 모두 강력하게 지양해야한다. 여성이 비로소 남성과 동등하게 경쟁할 수 있을 때 남녀차별이라는 언어 자체가 사라질 것이라고 생각한다. 남녀간의 차이가 차별을 만들지 않도록, 서로가 필요한 우리는 서로를
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호주제 관련 현실적 폐혜/사례
Ⅵ. 호주제 찬반론
1. 호주제의 문제점-호주제 폐지의 당위성
2. 현행 호주제의 유지를 찬성하는 주장
3. 외국의 사례
4. 호적 제도의 개선방안
Ⅶ. 우리의 의견
Ⅷ. 결론
참고문헌
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성우월주의 사회에서 필수불가결한 존재.
- 여성의 인권 보호 차원(권익 보호).
- 정책적 양성평등 실현 기회가 적어질 수 있기 때문.
- 해결해야 할 여성 관련 문제가 많으므로(여성 취업, 취업 이후의 불평등 등).
- 남녀평등이라는 개념이 많
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