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성희롱 발생 사업장은 특별 점검을 실시하도록 : 노사관계 노무관리진단, 보건안전 진단, 건강진단 처럼 성차별 근절 진단 프로그램을 개발하여 운용한다.
Ⅹ. 직장내 성희롱 금지 및 예방을 위한 사업주의 의무
1. 직장내 성희롱 금지 의무
사
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예방조치의무 및 가해자에 대한 징계 등 조치의무를 명시적으로 규정하고 있다(제8조의2 제1항, 제2항).
환경형 성희롱의 유형에 해당하는 성희롱의 대부분은 은밀하고 개인적으로 이루어지고 피해근로자가 이를 공개하지 아니하면 사용자로
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성희롱 예방교육의 필요성
직장내 성희롱의 개념
직장내 성희롱의 성립요건
직장내 성희롱의 유형
사업주의 의무
직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법
직장내 성희롱의 대처요령
근로자의 고충상담 및 구제절차
사례로 본 직장내 성
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유형에 관한 조사연구, 한국교육학회지, Vol.7, No. 2.
2. 정 의남, 박 신애, 남녀고등학생의 성희롱에 대한 태도 및 경험에 관한 조사연구,
지역사회간호학회지, Vol. 11, No.2.
3. 보건복지부, 보건관련 기관 종사자를 위한 성희롱 예방 교육 교재, 2000
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일을 명확히 구분한다
불필요한 성적 농담을 하지 않는다 성희롱 예방교육의 배경 및 필요성
성희롱, 얼마나 알고 있나?
남녀의 서로 다른 성심리
학교 내 성희롱 예방을 위해
성희롱의 유형
성희롱 피해자가 되지 않으려면
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(법정) 직장내성희롱예방교육자료
목차
1. 직장내 성희롱 예방교육의 필요성
2. 직장내 성희롱의 개념
3. 직장내 성희롱의 성립요건
4. 직장내 성희롱의 유형
5. 사업주의 의무
6. 직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법
7. 직장내 성
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성희롱 금지 의무
4. 사업주의 직장 내 성희롱 예방 교육 의무
5. 직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 법적조치 의무
6. 성희롱 판단 기준
7. 직장 내 성희롱의 특성
8. 성희롱이 발생하는 이유
9. 성희롱의 유형
10. 관리자 역할의 중요성
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내 성희롱 금지
- 고객 등에 의한 성희롱 발생 시 사업 주의 의무
여성발전기본법
장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
아동복지법
노인복지법
그 밖의 관련 법령 서론
성희롱의 이론적 내용
성희롱 예방 및 근절 대책
결론
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성희롱예방교육 ▲CS교육 ▲감염관리교육 등 병원생활에 도움이 될 다양한 교육들이 진행됐다. 이문수 병원장은 “수많은 직업 중 대학병원 간호사는 큰 자부심과 투철한 사명감이 필요한 직업이다”며 “순천향 가족으로서 인간사랑을 실
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남녀차별금지및구제에관한법률과 남녀고용평등법에 의해 남녀차별문제로서 금지되고 있을 뿐, 성폭력의 행위 유형의 일부로는 인정되지 않고 있다. 그리하여 공공기관이나 사용자가 성희롱예방교육을 실시하고 가해자를 징계할 수 있을 뿐
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