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정규직 확대
5. 미화?세탁 용역직 전환을 통한 비용절감
6. 명예퇴직 수당 변경
Ⅱ. 구조조정과 공공부문구조조정
1. 한전
2. 우정사업 구조조정
Ⅲ. 구조조정과 국가구조조정
1. 인력감축
2. 성과 중심의 전환
3. 비용가치의 증대
4. 권
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연구소 출판부, 2000
산재보험의 보험료 책정 /
한국사회보험연구소 인터넷 자료
사회복지학 /
김영모. 고헌 출판부, 2001 개정판
두산백과사전 \"EnCyber & EnCyber.com\" / http://www.encyber.com
국회법률지식정보시스템 / http://likms.assembly.go.kr/law
법률로
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채용
1) 모집 및 선발
2) 이동?재임용?발전
4. 기타 국가의 개방형 공무원제도 운영
1) 고급공무원의 충원 경로
2) 임용기간
3) 성과관리
Ⅵ. 향후 개방형직위제도의 개선 방안
1. 개방형 직위의 확대
2. 계약직 공무원 신분강화
1) 계약직
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연구소, 저출산을 걱정하는가? 여성의 권리부터. 2018
이상식 등 저, 결혼 출산 형태변화와 저출산 대책의 패러다임 전환, KIHASA , 2016
이상식 저, 저출산 대응 정책의 평가와 장기목표, 한국보건사회연구원, 2012
신경아 저, 저출산대책의 쟁점과
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투자 감소의 문제
4)구조조정과 양극화 문제
5)비정규직 문제
6)중소기업 문제
7)남북경협 문제
4.한국 경제의 성장 저해원인과 대안
1)성장 저해의 원인
2)대안
5.한국 경제의 활성화를 위한 대안제시
Ⅲ.결론
참고자료 및 문헌
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연구소, 2000
§ 경찰경무론, 경찰대학, 2008
§ 스위스경찰인사제도, 해피캠퍼스, 2006
§ 各國의 司法警察制度 , 法務部, 1990 ◆ 목 차 ◆
1. 한국의 임용제도 채용요건 / 시험 & 교육훈련
2. 스위스의 임용제도 채용요건 / 시험 & 교육훈련
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채용하게 한다
3) 실습과 조언을 통해 신입사원 교육을 한다
2. 보상제도
1) 체계적인 직위제도의 수립
2) 전략적인 급여제도와 보상
Ⅵ. 휴맥스의 HRM(인적자원관리)
1. 인적자원관리의 혁신과 아웃소싱
2. 우수인력의 확보와 유지
3. 직급
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저, 출판사 : 법문사
3.정부의 유전자를 변화시켜라(2009.1), 김태유·신문주 저, 출판사 : 삼성경제연구소
4.인사행정론(개정2판,2009.2), 한영수, 강인호 저, 형설출판사 1.들어가기
2.본론
3.토의과제
4. 해설
5.결론
*참고문헌*
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채용제도
2) 보상제도
2. 조직내 단계
1) 고용관리제도
2) 보상제도
3) 경력개발
4) 교육훈련
5) 조직운영
3. 퇴출단계
1) 퇴직제도
2) 퇴직자활용제도
Ⅴ. 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례 1
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학
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후 로키 싸이클사가 ’스파르탄’이라는 상표로 HJC에게 OEM 방식 생산의 대가로 50만 달러의 계약금을 제시해왔다. OEM방식 생산은 자금력과 미래 불확실성이 큰 중소기업에게는 솔깃한 제안이다. 특히 자금력과 경험, 시장 진입 성공 여부 등
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