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예문: 회장은 관련 전문가를 ‘배석’하고 인터뷰에 응했다. 이 경우 함께 배석했다라고 표현하면 함께라는 의미가 중복되어 있어서 어색하다.
※ 참고문헌
고성환·이상진(2019), 글쓰기, 한국방송통신대학교출판문화원.
국립국어원 홈페이지
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우증권 인사채용 홈페이지, http://recruit.kdbdw.com/
KTB투자증권 홈페이지, http://www.ktb.co.kr/top.jsp
LG경제연구원, Japan Insight , http://www.lgeri.com/
서울파이낸스, '부글부글' 은행권…노사갈등 왜?,
http://www.seoulfn.com/news/articleView.html?idxno=100042, 2011.01.25
아
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채용계획
단기채용계획 : 작업장내 결원 발생시 즉시 투입 가
능한 인력을 단기간에 충원하기 위해 수립되는 계획
-중장기채용계획 : 중장기 인력수급계획에 따라 필
요한 인원수를 예상 후 현재 보유인원에 대한 변동
인력의 수를 충분
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디스플레이뱅크http://www.displaybank.com/
전자정보센터http://www.eic.re.kr/
한국정보통신수출진흥센터http://www.ica.or.kr/
블러그 : http://blog.naver.com/htkim89?Redirect=Log&logNo=10004404773
http://blog.naver.com/sulan0628?Redirect=Log&logNo=40021607870
http://blog.naver.com/naeniuri?Redir
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LG화학]. 레포트월드. https://m.reportworld.co.kr/eng/e1398357
전자신문. (2002, 1월 14일). 표준협회, ERP시스템 구축. 전자신문. https://www.etnews.com/200201110262
Oracle. (2024, 1월 12일). SCM(Supply Chain Management)이란? - 공급망 관리. Oracle 대한민국. https://www.oracle.com/kr/
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예문동양사상연구원) ◇ 들어가며
1. 리더는 타고나는 것인가? 만들어지는 것인가?
1) 리더의 자질이 선천적이라는 주장
2) 리더가 후천적으로 만들어진다는 주장
3) 절충론
4) 외부적 요소로서 단련기의 중요성
5) 개인적 요소
6) “
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채용 선발’이 차지하는 비중에 높은 가치를 둔 조원들은, 반도체 산업에 포함되는 기업 선정에 몰두하였다. 우선은 한국반도체산업협회(http://www.ksia.or.kr)에서 각 업체에 대한 정보를 수집하고 기업 선정에 대한 꾸준한 논의를 하였다. 삼성,
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현대카드 채용전략
<스페셜 트랙 활용>
“남다른 경험과 비전을 자기소개서에 모두 담아라”
인사담당자: 경험은 자신을 나타낼 수 있는 가장 솔직한 무기다.
→ 경험을 매우 중요시하기 때문에 자소서가 가장 중요한 부분
“면접단
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LG전자가 최근 10여 년 동안 설립한 합작회사인 LG IBM과 LG필립스디스플레이를 보면 결과론적으로는 똑같지만 과정은 정반대라 할 수 있다. LG-IBM의 경우 LG전자가 독자적인 노선을 구축할 수 있는 기회를 마련한 것인 반면 후자는 두드러진 성과
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LG Display
전략적 제휴 기업소개
삼성-LG 전략적 제휴 배경
삼성-LG 전략적 제휴의 내용
삼성-LG 전략적 제휴의 결과
전략적 제휴의 성공 요인
전략적 제휴 실패사례 GM – 대우자동차
GM-대우 연혁
제휴 당시 환경분석-
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