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2021.04.23.
인적자원관리(11판) (11판) Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck 외 2명 저 | 김용민 역 | 시대가치 | 2020.02.29. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교육훈련과 임금관리 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례
2. 인적자원
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22배
4.96배
1.64배
부채비율
190.12%
192.44%
352.36%
차입금비율
60.75%
102.07%
222.56%
유동비율
89.29%
67.30%
63.11%
매출액순이익율
3.50%
6.71%
1.16%
자기자본순이익율(ROE)
19.89%
37.80%
6.57%
총자산순이익율(ROA)
6.83%
10.50%
1.44%
B. 생산 및 영업 정보
a.생산실적
-2005년
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현대사회 문제, 사회문화 연구소, 2001
* 김균, 한국의 사회합의주의와 한국의 발전모델, 나남출판사, 2000
* 원덕, 21세기 한국의 노동, 한국노동연구원, 1999
* 장석준, 김덕력저, 세계를 바꾸는 파업 이후 출판사, 2001.
* 채만수, 노동자 교양경제
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2. 교육/전통윤리/남녀역할
3. 직장생활
Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자
1. 비정규직 노동자의 근로조건 및 복지수준과 노동조합의 활동
2. 노동조합의 정책
Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자
Ⅴ. 근로자
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2위를 다투는 가히 1인자라고 해도 될만한 그런 혁신적인 기업인데도 불구하고 끊임없이 도전하는 모습이 대단한 것 같다.
우리나라, 생산 시스템이나 경영시스템에 있어서는 밀리는 거 하나도 없다고 생각한다.
하지만 사람의 마음을 다스리
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2. 미국의 윤리경영 태동 배경과 제도
Chapter3. 일본의 윤리경영 태동 배경과 제도
partⅡ. 각국의 윤리경영 실천사례
Chapter4. 한국의 윤리경영 실천사례
Chapter5. 미국의 윤리경영 실천사례
Chapter6. 일본의 윤리경영 실천사례
partⅢ.
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21세기 세계경제의 한 축으로서 일익을 도모할 대비를 하고 있다.
다시금 현대맨들이 전 세계를 상대로 힘차게 뛰고 있으며, 선진 한국의 원동력으로서의 현대가 될 수 있도록 새천년을 향한 뼈를 깍는 현대의 노력이 진행되고 있으며, 초우
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2. 소득분배구조의 양극화와 빈익빈 부익부
3. 노동자의 삶의 질 저하
1) 임금 삭감과 노동시간 증가
2) 과로사등의 산업재해
3) 사업주의 부당행위
4. 구속?수배자가 크게 느는 등의 노동운동에 대한 탄압
Ⅲ. 재벌의 독점
Ⅳ
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자동차 생산업체의 터어키 진출 확대로 신차용 OEM 부품과 애프터서비스용 부품에 대한 우리 제품의 진출 가능성이 높아지고 있음.
(2) 섬유제품
o 터어키의 최대 수출품목은 봉제품 위주의 섬유류임. EU와의 관세동맹으로 터어키의 대EU 수출
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생산 기술, 빨리빨리 정신으로 무장한 종업원들의 적극성, 지식에 대한 존경 등이다. 과연 이런 경쟁력 위위요소가 작동되는 현재의 산업 구조가 중국, 인도가 약진할 21세기에도 경쟁력을 유지할 수 있겠는가 의문이다. 한 예로 서울대학교
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