|
면접은 임원들이 실시한다.
면접관은 출신학교, 전공, 학점, 출신지역, 가정환경 등 일체의 기초자료없이 단지 표준질문서만으로 면접을 하여 평가한다. 이들 항목 중에서 항목별로 1가지 정도씩만 선택하여 질문하고 필요시에는 보충질문도
|
|
|
합격 요인을 탐색하지 않으면 다음 기회에도 똑같은 요인으로 불합격될 수 있음.
자신감을 잃지 않는 것이 가장 중요
11.6
진로지원실
이력서 및 자기소개서
나의 이력서&자기소개서를 진로지원실에서 주최하는 자소서 경연대회에 제출, 나
|
|
|
면접->2차면접->최종합격자 발표
◎한국 마이크로소프트 채용 마이크로소프트 인재상
= 청렴과 정직, 타인에 대한 열린 마음과 존중, 큰 도전에 맞서며 이를 극복해내는 의지, 고객과 파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직
|
|
|
면접전형->채용신체검사->최종합격->배치’ 총 7절차를 거친다.
다음으로 농협에서 채용 시 고려하는 부분을 알아보기 위하여 자기소개서를 분석해보았다. 농협에서 확인하고자 하는 부분은 지원 직무에 대한 이해 및 조직 적합성 측면
|
|
|
합격자 약 30명 중 1,2명은 이를 받아들이지 않는다고 한다. 따라서 벽산건설의 채용과 선발에 있어 acceptance rate는 93%로 상당히 높은 수준을 보이고 있다.
동종 업계의 현대중공업의 경우 서류, 1차와 2차 면접, 신체검사 등의 전형절차를 거친
|
|
|
합격자로 결정함.
다. 2차 시험
(1) 1차 시험 합격자에 한하여 응시할 수 있음.
(2) 실기시험 : 실기시험은 컴퓨터 실기평가로 함.
( 전산교과는 프로그래밍, 기타교과는 워드프로세서 및 엑셀)
(3) 면접시험 : 전문직으로서의 자질과 능력, 인성,
|
|
|
자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사의 인재상 : 개인과 조직의 비전을 위한 핵심역량 확보, 자아실현, 미래창조적 인재
대한유화공업의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가지고 있음. 한편 동사는
|
|
|
합격 자기소개서
성장과정 및 가족관계
학교생활, 동아리활동 등
지원동기
입사 후 각오
2. [국립 암센터 병원] 2006년 합격자기소개서
성장과정 및 가족사항
본인 성격의 장․단점
생활신조 및 인생관
지원동기
근로계약제 및 연
|
|
|
1. 삼성전자
2. 삼성전자-2
3. 대한항공
4. INI STEEL
5. 삼성물산
6. 조흥은행
7. 한국가스공사
8. 한국가스공사-2
9. 대우건설
10. 에스오일
11. 삼성SDI
12. 삼성SDI-2
13. LG건설
14. 현대 중공업
15. LG전자
16. LG전자-2
17. POSCO(포스코)
18. 현
|
|
|
면접을 합격하면 임원면접을 하기 전에 먼저 신체검사와 인적성검사를 봅니다. 이 날은 면접비를 안주더군요.
1) 신체검사
신체검사는 기업은행 본사 근처에 있는 인제대 백병원에서 합니다. 검사항목은 시력, 청력, 키, 몸무게, 색신(색약/색
|
|
메뉴펼치기
