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2일 서울 강남의 한 음식점. 7연패를 상징하는 뜻에서 선수들의 헹가래를 일곱 번이나 받았지만 `배구판 죽이는 감독`이라는 비난을 의식한 신치용 감독의 항변]
"좋은 성적을 내는 것은 자신을 고용한 회사에 대한 임무"
"감독에게는 우승 이
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2. 협상의 법칙 요약 및 핵심내용
1) 협상
2) 협상에 이용되는 몇 가지 테크닉들
3) 힘
4) 시간
5) 정보
6) 무슨 수를 쓰든 이긴다, 소비에트 스타일
7) 서로에게 이익이 되는 협상과 그 테크닉
8) 전화 협상과 합의 사항 메모
9) 위로 올라갈수
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2. 노동조합 내 참여 상황
1) 민주노총 여성조합원 비율 및 조직화 현황
2) 노조 내 간부 참여 현황
3. 노동조합 운동의 비 여성적 문화 및 차별화
4. 정규직, 대공장, 남성 중심의 조직화 문제
Ⅴ. 여성노동자의 성차별 사례
1. 현대자동차
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2008
마이클 페렐먼 저, 오종석 역, 기업권력의 시대, 난장이, 2009
클레이튼 크리스텐슨, 스콧 엔서 저, 이진원 역, 미래 기업의 조건, 비즈니스북스, 2005
클레이튼 M.크리스텐슨 저, 이진원 역, 혁신기업의 딜레마, 세종서적, 2009
한국콘텐츠미디
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2위 시티그룹, 3위 구글, 4위 하버드대, 5위 마이크로소프트로 조사되었으며 우리나라의 경우 삼성은 28위, 현대자동차 188위, LG 전자 196위로 평가되었다. 이렇듯 기업의 브랜드는 회사의 가치를 증명하기도 하지만 국가 이미지 향상 및 신뢰도
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20일부터 다음달 15일까지 고 3학생 8천여명을 대상 으로 광주학생교육문화회관, 남해화학, 현대자동차 등을 순방하면서 댄스와 패션 쇼, 자기 취미활동 소개하기 등을 하면서 그동안 쌓인 수능시험 스트레스도 풀고 직업 현장도 직접 체험해
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초음파 시스템- “MobiUS”
2. 휴대용 검안 렌즈- “Netra”
3. 약 병뚜껑-“GlowCaps”
4. 통증측정기- “Health Journal for Pain”
5. 환자의 심장상태 측정기- “Nuvant Piix”
결론
·모바일 의료시장 구체적 발생원인
·시사점 및 전망
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21 통권 538권
2004년 12월 16일 pp. 54-56
4. 인터넷
- http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
- http://www.kbs.co.kr kbs 일요스페셜 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4조교대제
(1) 시행배경
(2) 시행
(3) 도입과정
(4) 효과
(5) 선순환
2. 지식경영
(1) 자기계발 여건
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2) 시 행
(3) 도입과정
(4) 효 과
(5) 선순환
2. 지식경영
(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양산
(3) 사내교육
(4) 지식경영의 효과
3. 인사관리제도
(1) 채용제도
(2) 승진제도
(3) 임금제도
(4) 평가제도
(5) 복리후생
(6) 신인사제도 평
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21세기 기업의 인재상
Ⅲ. 인적자본의 유형
Ⅳ. 기업의 인재육성 및 인재경영 사례
1. 제너럴 일렉트릭(GE)
2. IBM
3. 도요타
4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경
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