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EDI서비스
2. DB 서비스
3. 부가서비스
4. CALS(Commerce At Light Speed)
1) 제1단계(1985년)
2) 제2단계(1988년)
3) 제3단계(1993년)
4) 제4단계(1994년)
5) CALS의 표준
Ⅶ. B2B비즈니스(기업간전자상거래비즈니스)의 마켓플레이스
Ⅷ. 결론
참고문헌
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유형과 행동유형은 전적으로 기술(technology)에 의해 좌우되게 되었다. 로작 역시 현대세계에 있어서의 기술(technology)의 역할에 대한 소름끼치는 묘사를 한다. 오늘날 미국의 젊은이들은 가난이나 전쟁과 같은 보다 명백한 몇몇 불의들에 대해
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유형자산은 작으나마 계속 감소추세이다. 감가상각 수준의 기계장치 등에 대한 설비투자도 없다는 이야기다. 부채를 많이 상환했다는 점, 현금으로 매입한 관계회사 지분이 적다는 점은 긍정적인 자산구조의 변화인 반면, 유형자산이 계속
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장단점
Ⅵ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과
1. 장점
2. 단점
Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점
Ⅷ. 향후 실적제도(실적주의 인사제도)의 내실화 과제
1. 실적 중심 인사관리에 대한 인식
2. 성과급 지급 문제
3. 생산적인
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및 부의 축적을 중시
⑶ 심미적(aesthetic) 가치관: 아름다움과 형태, 예술적 조화를 중시
⑷ 사회적(social) 가치관: 사람과 사랑 등 인간관계를 중시
⑸ 정치적(political) 가치관: 전체로서의 우주에 대한 이해와 통일을 중시
⑹ 중교적(religious) 가치
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소셜 네트워크가 조성한 새로운 가능성 등을 포괄한 새로운 거버넌스의 상이 무엇일까에 대한 고민과 정책의 설정이 요구된다고 할 수 있다. 이러한 대의민주주의의 위기를 극복할 수 있는 대안으로서의 디지털 사회의 새로운 거버넌스 유형
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그에 따라 취하는 조치도 달라져야 할 것이다. 환위험관리
Ⅰ. 환노출의 유형
1. 회계적 환노출
2. 거래적 환노출
3. 경제적 환노출
Ⅱ. 환위험의 관리
1. 경제적 환노출관리
2. 거래적 환노출관리
3. 회계적 환노출관리
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원리
1. 사회보험 방식
2. 무과실책임주의
3. 정률보상주의
4. 현실우선주의
Ⅲ. 산업재해보상보험법(산재보상법)의 성격
1. 산업재해보상제도를 사법적손해배상제도의 특수한 제도로 보는 견해
2. 산업재해보상제도를 로동법상의 제도
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및 운영의 실제와 개선 요구, 단국대학교
최돈민(1999), 평생 교육 요구 분석, 한국교육개발원
허선주 외 1명(2008), 조직구성원의 경력정체 인식유형에 따른 교육요구분석, 한국교육학회
황경숙(2005), 직장인의 평생교육 요구조사, 이화여자대학
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인지체계의 개념
2. 인지체계의 역할
3. 인지체계의 장단점
Ⅵ. 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 안주성향
Ⅶ. 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 신뢰형성
Ⅷ. 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 그린마케팅
Ⅸ. 결론
참고문헌
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