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리더십으로서 변혁적 리더십은 중요하다고 본다.
* 참고문헌
- 리더십 스타일과 인지기반신뢰가 집단사고에 미치는 영향, 이도연, 성균관대학교 대학원, 2012
- 변혁적 리더십이 조직성과 및 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 건설회
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리더십으로서 변혁적 리더십은 중요하다고 본다.
* 참고문헌
- 리더십 스타일과 인지기반신뢰가 집단사고에 미치는 영향, 이도연, 성균관대학교 대학원, 2012
- 변혁적 리더십이 조직성과 및 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 건설회
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리더십이 열정, 혁신행동 및 조직시민행동에 미치는 영향”, 동양대학교.
이덕수(2019), “변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직의 효율적 의사결정에 미치는 영향”, 경희대학교 석사학위 논문.
임주형(2020), “변혁적 리더십 스타일이 서비
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리더십과 관리가 조화롭게 작동하여야 합니다. 따라서, 조직은 리더십과 관리를 동시에 강화하여 효율적이고 지속 가능한 운영을 이룰 수 있을 것입니다.
6. 참고문헌:
박성훈(2018), \"한국 기업의 리더십 스타일과 조직 성과\", 경영연구, 25(4),
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리더십 스타일이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구」, 산업경제연구, vol.18, no.5, (2005), 2457-2478. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무 분석의 중요성
2. 동기 부여와 직무 만족
3. 팀워크와 조직 문화
4. 리더십과 직무 성과
Ⅲ. 결론
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리더십 그리드 모델은 리더십의 두 가지 핵심 측면인 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심에 초점을 맞춘 2차원 모델이다. 이 모델은 이 두 가지 측면의 상대적 중요도에 따라 다양한 상황에서 사용할 수 있는 5가지 리더십 스타일을 제안하
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리더십 스타일 분석에 관한 연구-천안, 아산지역, 금융기관과 일반기업체 중심으로-, 단국대학교 경영대학원 논문집, pp15∼24
설주훈(1997), 군조직의 특성과 리더쉽 개선방안에 관한 연구, 청주대학교 경영대학원 논문집, pp4∼7, pp13∼15
손선웅(
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리더의 역할
1.2 관리자의 역할
2. 목표 설정 및 비전
2.1 리더의 비전 제시
2.2 관리자의 목표 관리
3. 사람에 대한 접근
3.1 리더의 영향력과 동기부여
3.2 관리자의 조직 및 지시
4. 의사결정 스타일
4.1 리더의 참여적 의사결정
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리더십과 국정관리
미국 대통령의 리더십
~ 워싱턴, 링컨, 루즈벨트 ~
1.약력
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제 1대 G. 워싱턴
탄생 ~ 사망: 1732~1799
재임 기간: 1789 ~ 1797
전 직업: 군인
임기: 2년
소속
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리더십으로 사회복지조직에서 소신있게 활동하는 사회복지사가 될수 있도록 노력해야겠다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 유형
1) 지시형 리더십
2) 참여형 리더십
3) 자유형 리더십
2. 리더의 특성과 능력
3. 사회복지조직에서 리더의
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