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수퍼비전 설명
2-1) 수퍼비전의 개념
2-2) 수퍼비전의 목표
2-3) 수퍼비전의 기능
2-4) 수퍼비전의 필요성
2-5) 수퍼바이저의 역할 & 책임
2-6) 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계
2-7) 수퍼비전 기능과 역할: kadushin 모델
3.
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수퍼비전에 영향을 미치는 지역사회복지관의 조직요인에 관한연구”, 숭실대학교 석사논문 I. 사회복지현장에서의 수퍼비전의 필요성
II. 수퍼비전의 과정에서의 내용
1. 동료수퍼비전
2. 목표관리 수퍼비전
3. 집단 수퍼비전
4. 이동식
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필요성과 의무도 있기 때문에 초급 사회복지사를 클라이언트가 피할 수만은 없다. 이런 경우에 초급 사회복지사의 미숙함으로부터 클라이언트를 보호하는 방법의 하나가 수퍼비전인 것이다.
수퍼비전의 또 하나의 목적은 클라이언트에게
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비전)의 발전과 기능
1. 미국에서의 수퍼비전
2. 독일, 네덜란드에서의 수퍼비전
Ⅴ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 원칙
Ⅵ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 사회사업
Ⅶ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 직원
1. 신입직원에 대한 Orientation
2. 재교육과 Supervision
3
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정혜숙, “학교부적응 학생을 위한 학교사회복지 활성화방안 연구”, 가야대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 학교사회복지사의 자원연계의 필요성
2. 직무만족과 소진의 개념
3. 3가지 기능의 수퍼비전 실천계획수립
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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수퍼바이저는 집단 상호작용, 집단 역동, 집단맥락에서의 개인행동 등에 대한 지식을 획득하고 상기시켜야 함.
(자료: Brown & Broune(1996), The Social Work Supervisor, Open University Press, pp. 144-163 ; 김혜진, 2005 재인용.)
※ 개별 수퍼비전과 집단 수퍼비전
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수퍼비전을 수용했던 것 같다. 수퍼비전의 필요성에 대해 사회복지조직과, 대인서비스적,
그리고 사회환경적 특성으로 구분하여 설명하시오.
1) 사회복지조직의 특성에 따른 필요성
(1) 관료제적 특성
(2) 사회적 책무성
(3) 낮은 자율
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필요성으로 사회복지 실천 현장에서의 수퍼비전의 중요성이 부각되고 있는 것이다. 이러한 수퍼비전의 필요성의 대두에 따라 수퍼비전의 내용과 방법 등에 대한 의견 차이가 일어나고 있기도 하지만, 사회복지실천 현장에서의 수퍼비전의
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수퍼바이지가 얼마나 호응을 하고 그것에 대한 피드백을 수퍼바이저에게 주느냐가 중요하다고 할 수 있습니다.
바쁘신데 이렇게 인터뷰에 응해주신데 대해 진심으로 감사드립니다.
이번 인터뷰을 통해 수퍼비전의 필요성과 수퍼비전이 어
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수퍼바이지가 얼마나 호응을 하고 그것에 대한 피드백을 수퍼바이저에게 주느냐가 중요하다고 할 수 있습니다.
바쁘신데 이렇게 인터뷰에 응해주신데 대해 진심으로 감사드립니다.
이번 인터뷰을 통해 수퍼비전의 필요성과 수퍼비전이 어
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