|
서 공정성 제고
임금구조의 공정성이 제고되어야 하며 이를 위해 임금구조의 일관성이 인정되여야 하고, 임금구조 개발과정에 구성원 의견 수렴되여야 공정성이 인정되고 구성원들에게 수용성이 담보될 수 있다.
③ 메리트 임금제도와 인센
|
|
|
1. 금융지주회사를 통한 대형화, 겸업화
2. 전자금융(인터넷 뱅킹)전략추진
3. 금융기관, 특히 은행의 경영이 수익성 위주, 주주 중심으로 전환
4. 은행은 경영구조 개선, 책임경영체제 확립, 경영시스템 선진화의 제고
Ⅷ. 맺음말
|
|
|
경영관리. 창지사.
김종철(1992). 교육행정의 이론과 실제. 서울 : 교육과학사.
이돈희, 조화태(2001). 교육철학. 한국방송대학교 출판부.
하병학(2006). 탐구와 소통의 “논술”. 철학과 현실 2006 가을 70호.
백현기(1964). 장학론. 서울 : 을유문화사.
|
|
|
서 민지의 효과적인 학업지도 방향(민지가 S 여중에서 그런대로 적응하도록, 이하 동일.)
Ⅴ. 흥미와 적성면에서 효과적인 학업지도 방향
Ⅵ. 인지양식 면에서 효과적인 학업지도 방향
Ⅶ. 성격과 초기의 생활양식 면에서 효과적인 학업지도
|
|
|
서 출발하라
2. 원칙 2: 활동
3. 원칙 3: 수평적인 대화
4. 원칙 4: 비판 능력 개발
5. 원칙 5: 감정 표현의 증진
6. 원칙 6: 참여의 증진
7. 원칙 7: 통합
Ⅴ. 인권교육과 학급경영
1. 인권 교육을 위한 교실
1) 교실의 역할
2) 인권적인 교실이
|
|
|
경영환경사례
2) 블루라운드(BR 노동조건과 무역)
① 블루라운드의 개념
② 블루라운드의 전개 방향
③ 블루라운드의 국제기업경영환경사례
3) 경쟁라운드(CR 경쟁정책과 무역)
① 경쟁라운드의 개념
② 경쟁라운드의 전개 방향
③ 경쟁
|
|
|
서 그나마 무지했던 분야에 대해 조금이나마 관심을 갖게 되었다. 짧은 지식이지만, 내 나름의 의견을 조심스레 제시해보자면..
우리나라의 능력주의 인사관리는 미국의 형태만 서론
1.기업환경의 변화
2.문어발식경영에서 수익성지향의
|
|
|
학업과 병행
2) 이벤트
3) 교환 교육 프로그램 활성화
9. 태권도 도장의 경쟁력 강화 방안 – 경영전략
1) 제품(Product)
2) 가격(Price)
3) 장소(Place)
4) 촉진(Promotion)
10. 태권도 도장의 경쟁력 강화 방안 - 홍보전략
1) 일반적인 광고 매체
|
|
|
경영자로서의 기능과 원아에 대한 교육자로서의 기능을 함께 갖는다. 그러나 원감은 그 지위가 명백하게 규정되지 못하므로써 직무 처리에 있어서 한계를 갖게 되며, 소속기관의 특성과 원장에 따라 각양 각색의 역할수행을 하게 된다. 박양
|
|
|
학습하는 방법과 탐구정신에 관한 견해를 제공해 준다.
7. 참고자료
교육행정학 기초와 발전 / 정태범 / 양서원 / 2009
김화진(2008). 구성주의와 교육과정 구성. 구성주의와 교과교육. 서울: 문음사
이주희,「유아교육기관의 경영관리」, 창지사,
|
|
메뉴펼치기
