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리더십은 결국 대기업이 갖고 있다는 점이다. SSM이 어차피 유통업태가 가야 할 길이라고 한다면 충분한 시간을 두고 사회적 갈등을 풀고 배려하면서 가는 것이 필요하다. 이는 정부가 원하는 시장논리를 해치지 않으면서도 사회적 배려를 고
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리더십과 중간관리자의 참여 강화
1. 기관장의 변혁적 리더십 강화
2. 중간관리자의 참여 강화
제2절 사회복지관의 민주적 운영방식과 품질문화의 형성
1. 사회복지관의 민주적 운영방식의 형성
2. 품질문화의 형성
제3절
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: 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 신입직원 훈련
II. 일반직원 훈련
III. 슈퍼아비어 훈련
IV. 관리자 훈련
* 참고문헌
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슈퍼 교사\')들의 동기를 유발시키기 위해 \'새로운 리더십 부문\'도 마련해 놓았다. 특히 5천 명에 이르는 수석교사들은 최고 4만 파운드까지 받을 수 있다. 더욱 많은 교장들이 일정한 기간을 정해 자유롭게 학교측과 고용 계약을 맺는 것이
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슈퍼바이져(Supervisor)일 수도 있다. 현재 우리나라에서는 각 기관에 따라 자원봉사관리를 담당하는 사람에 대해 이 같은 다양한 명칭을 사용하고 있다. 자원봉사관리자는 그들이 맡고 있는 기능 및 역할의 범위가 각 기관에 따라 다를 수 있겠
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리더십들이 그걸 원했다.
사회지도층 인사들의 성추문이 끊이지 않는 것은 이런 음란한 수컷들이 지도자들이라는
데 있다. 약자의 본능인가? 또 여자들은 감투 쓴 사람들의 권위에 약하다는 인상을 지울수가 없다. 어디까지나 편견이기를 바
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리더쉽과 다소 차이가 날수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 하지만 분명한 것은 어떤 리더라도 그 상황과 조건에 적합하여야 최고의 리더가 될 수 있다고 생각합니다.
엄홍길이 우리가 바라는 21세기의 슈퍼리더가 아니더라도 그가 최고
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리더십비법』 Slater, Robert 물푸레
『잭웰치 성공에 담겨진 10가지 비밀』스튜어드 그레이너, 홍길표역 서울:영언출판사
『잭웰치의 끊없는 도전과 용기』Welch 청림
『조직행동』 박내회 박영사 2003
『조직행동론』 유기현 무역경영사 2002
『(21
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리더십이 있고 관찰력이 뛰어나지만 고집이 세다는 결과가 나타났습니다. 이 결과처럼 저는 어떤 일을 시행함에 있어 체계적이고 능동적으로 행동을 하여 실수를 예방하고 사람들을 잘 이끌어가는 긍정적인 성향과 고집이 세다는 부정적인
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리더십을 보이며 적극적으로 자신의 의사를 표현하고 여자친구들과 많이 어울려서 놀이를 합니다.
미술 영역에서 놀이를 할 때는 주로 그림 그리기를 좋아하는데, 그림을 그릴 때 그리기 표현이 섬세하며 색채를 다양하게 사용하고 내가 그
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