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in Swedish Social Welfare\", Annals of Public and Cooperative Economy, vol 67(1). 1. 사회적 기업과 제3섹터 : 역할과 명칭의 변화
2. 최근 사회적기업의 상황에 대한 개요
3. 사회적 기업과 노동시장 통합
4. 2007년 최근 경향
5. 교훈
참고문헌
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노동자 지위, 한국여성연구소, 페미니즘 연구, 제7권 제1호, 2007. 1. 일?가정 양립 정책이란?
2. 저출산의 요인
1) 인구 통계적 요인
2) 경제적 요인
3) 사회적 요인
3. 일·가정 양립 정책의 등장배경과 목적
1) 일·가정 양립 정책의 등장
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통합정책에 관한 연구:한국과 스웨덴의 제도 비교를 중심으로. 한국행정사학지.
강동욱·김경아, 2011, 기업규모별 고용부담금 차등적용방안, 한국장애인고용공단고용개발원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관심을 갖고 있는 실천분야 ? 장애인
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스웨덴, 핀란드의 가입
4) EC의 확대 전망
I. 유럽연합의 제도
1. 유럽연합의 법적 정비
1) ECSC와 1957년 로마조약
2) 1965년 통합조약
3) 1986년 단일유럽법
(1) 공동체 내부시장의 완성
(2) 사회정책의 통합과 경제·사회적 균형
(3) 연구기술개
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기업 노사관계의 유형
1. 가설 1 : 협조형 노사관계
2. 가설 2 : 교섭형 노사관계
3. 가설 3 : 대립형 노사관계
Ⅲ. 기업 노사관계의 노동기본권
1. 봉사자론
2. 공공서비스론
3. 재정민주주의론
4. 시장억제력 부재론
5. 대상조치론
Ⅳ. 기
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통합형 사회적 기업에 대한 학문적 연구는 더 이상 미룰 수 없는 상황이 되었다.
따라서 본 연구는 취업자원의 박탈로 인해 노동시장으로부터 배제된 장애인 등 불이익계층의 고용창출을 위해 사회적 경제의 환경 하에서 선도적 역할을 수행
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시장경쟁의 시각에서 볼 때 사회적기업은 치열한 경쟁에서 선택과 집중의 원리에 부합되지 않으며 이는 결국 지속적인 생존을 어렵게 만들 수 있으며, 실제로 노동자의 임금도 영리기업보다 상대적으로 낮아 우수한 인재를 채용할 수 없는
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-편익 분석(cost-benefit analysis)
2. 근로자 대체 효과
Ⅳ. 노동시장의 변화와 장애인 고용의 전망
Ⅴ. 장애인고용에 관한 외국 사례조사
1. 호주의 장애인 고용
2. 스웨덴의 장애인 고용
3. 프랑스의 장애인 고용
Ⅵ. 맺음말
참고문헌
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반박
1. 미국 노사 관계의 특징
2. 미국 노사 관계의 문제점
Ⅲ.유럽 노사 관계, 왜 지향해야 하는가.
1. 유럽 노사 관계의 특징
2. 유럽 각 국 노사 관계의 사례
1) 독일
2) 스웨덴
3) 네덜란드
Ⅳ.미래의 한국형 노사 관계 제시
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시장 유연화」, 한국노동연구원, 『분기별 노동동향분석』, 1997, 3/4.
Th. Quen (1990), 「노사관계와 거시경제정책에 대한 국민적 합의 도출을 위한 제도적 조치 - 네덜란드의 사회경제협의회」, 국민경제사회협의회·한국노동연구원 편, 『사회적
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