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사회적 책임 활동을 많이 한다면, 대표적인 비싼 커피 전문점이지만, 계속 해서 구입할 의사가 있다.
<기업의 사회적 책임에 대한 나의 생각>
<2012 사회적 책임 경영 우수 기업>
<2012년 4월 30일 조선일보 발췌>
위의 자료처럼 이제
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. 위법한 쟁의행위인 경우
①노동조합의 쟁의행위가 사용자와의 관계에서 위법인 경우에도 간접 손해인 때에는 조합원이나 노동조합은 아무런 책임을 지지 않는다. 예컨대 기계의 파괴나 사용자의 관리권 자체를 침해함으로써 제3자가 제품
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자에 대한 보호법규 이거나 또는 동규정의 위반으로 제3자에게 손해를 발생케 한 경우에는 근로자 또는 노동조합은 불법행위책임을 진다고 보아야 할 것이다.
Ⅴ. 결
쟁의행위는 헌법상 보장된 것이라 하더라도 그 자체가 업무의 정상적인
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자에게 손해를 발생케 한 경우에는 근로자 또는 노동조합은 불법행위책임을 진다고 보아야 할 것이다.
Ⅴ. 마치며
쟁의행위는 헌법상 보장된 것이라 하더라도 그 자체가 업무의 정상한 운영을 저해하는 집단적 행위이기 때문에 제3자에게 손
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자에게 손해를 발생케 한 경우에는 근로자 또는 노동조합은 불법행위책임을 진다고 보아야 할 것이다.
Ⅴ. 마치며
쟁의행위는 헌법상 보장된 것이라 하더라도 그 자체가 업무의 정상적인 운영을 저해하는 집단적 행위이기 때문에 제3자에게
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자에 대하여 損害賠償責任을 져야 하는 예외적인 현상을 설명하기 위해 이를 不法行爲責任이 아니고 商法이 특별히 인정하는 책임이라고 보기 때문에 惡意重過失은 회사의 임무에 관해서만 요구된다고 한다.
반면에 特殊不法行爲責任說이
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탈감에 허덕이게 되었다. 그렇잖아도 경쟁은 점점 치열해지는데 여성들까지 경쟁상대로 나타나서 달가울 리 없다. 더욱이 여성들은 높아진 자신들의 지위와는 상관없이 여전히 본능적으로 능력 있는 남성을 원한다. 즉 자신보다 낮은 수준의
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경우에 한하여 인정된다고 보아야 할 것이다. 예컨대 의료사업에 있어서 환자의 생명이나 건강을 직접적으로 침해하는 행위에는 불법행위 책임이 인정될 수 있을 것이다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 사 용 자
Ⅲ. 노동조합, 근로자의 개인의 책임
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책임을 부담하지 아니한다고 보아야 할 것이다. 그러나 지배회사가 종속회사의 희생아래 자기의 이익을 도모하는 부당한 지시를 한 경우에는 배후이사로서 책임을 물을 수 있다고 본다.
) 정승욱, 전게논문, 94-95면.
금융기관이나 노동조합
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자회담 개최 움직임은 여전히 보이지 않고 있으며 6자회담을 통한 북핵 문제 해결은 현재 상태에서 거의 불가능하다고 볼 수 있다. 6자회담이 북핵문제 해결에 효율적이지 못했던 데에는 참여국들 모두의 책임일 것이다.
6자회담이 시작될 때
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