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근로자 근로조건을 위한 토론회 발제문
이재우(1993) - 원하도급 합리화 방안, 국토개발연구원 연구보고서
이의섭 - 건설 하도급 계약 관련 제도 개선 방안, 한국건설산업연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 건설하도급의 기대효과
1. 품질검사?시험 업
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계약의 유형이 근로자파견계약인지 아니면 도급계약인지를 우선적으로 규명하는 데 초점이 있어야 하나 노동부 고시는 ‘사업주로서의 독립성’ 여부를 중심으로 독립성이 있는 경우를 도급 등으로 보는 것이다.
앞서 살펴본 독일과 프랑
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근로자를 무기계약으로 전환하고자 하였다.
이에 따라 국공립 초중등학교의 경우 2007년 1월~4월 무기계약전환계획을 제출하고 이후 시도교육청 및 관계부처인 교육부,기획예산처의 협의를 거쳐 최종적으로 2007년 6월 26일에 노동부 주관 ‘공
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근로자파견법 해설, 노동부, 1995
◎ 김효수·김유선, 한국의 고용사정의 정책과제, 전국민주노동조합총연맹, 1997
◎ 민주주의법학연구회 노동법 분과, 간접고용 제한법제의 국제비교, 관악사, 2001
◎ 송호근, 21세기 고용구조 변화와 비정규직
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근로자를 파견해 주기를 요청하여 파견사업주가 남성을 파견하였을 경우 법적 책임 소재가 불분명하다. 만약 파견근로자가 결혼, 임신, 또는 출산을 할 경우 사용사업주가 파견사업주와 계약을 해지하고자 한다면, 남녀고용평등법에 명백히
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시간제 교육 교재 .
비정규직법의 문제와 대응과제, 김태현.
비정규직법의 후속대책, 이민우.
비정규직 현황과 대책, 최영호, 2008.
비정규직 근로자의 고용안정 활성화 방안에 관한 연구, 유지연, 2008.
비정규직법(기간제법, 파견법) 시행령 입
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근로자 취업 가이드 북, 2004
문화관광부, 외국인노동자문화가이드북, 2005
유길상 외(한국노동연구원), 외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전 방향, 2005
유길상 외, 외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전방향, 2005
최의팔,
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근로자에게 적용되는 최저임금(90%) 미만으로 시급을 받은 경우도 11.2%에 달했다. 또한 참여연대가 온라인상으로 총 230건의 아르바이트 피해사례를 접수, 정리한 결과 최저임금법 위반(24%)이 임금체불(36.6%)건 다음으로 높게 나타났다. 사업주
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근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 한다.
② 근로계약에 규정되지 아니한 사항 또는 제1항의 규정에 의하여 무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준에 의한다.
(2) 해설
노동조합은 근로자가 주
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근로자서민전세자금대출
2.1.3.(3)② 시중은행의 전세자금대출
2.1.3.(3)③ 제2금융권 전세자금대출
2.1.3.(4) 주택담보대출
2.1.3.(5) 부동산담보대출
2.1.4. 유가증권, 채권, 보험 담보대출
2.1.4.(1) 증권사의 일반증권담보대출
2.1.4.(2) 은행권의 증
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