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조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈련
Ⅳ. 보상
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- 등록일 2014.05.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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시설
- 소화전, 급수탑, 저수조
◆국가보조 대상사업
- 소방차, 소방헬리콥터, 소방전용통신설비, 방화복, 소방관서용 청사의 건축
- 119 구조장비 확충에 50% 국고보조
◆화재경계지구
- 시·도지사는 화재가 발생할 우려가 높거나 화재가 발생
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- 등록일 2022.08.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 공사, 공무원
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시설물 관리라는 명목으로 시작되어 지금에 이르기까지 건축, 시설물 관리, 자산관리, 임대차, 엔지니어링, 환경에너지 등의 분야에서 안전점검 및 시설물 관리를 통해서 고객들에게는 안전성과 만족을 제공하고 있으며, 기업에 있어서는 30
한화 자기소개서, 한화, 자소서, 한화 자기소개서 한화, [한화 자소서] 한화탈레스, 한화케미칼, 한화방산, 한화건설, 한화무역, 한화손해보험, 한화갤러리아, 한,
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- 등록일 2018.02.13
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- 직종구분 기타
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텔레콤 - 사무직, 인바운드
84. LG - 마케팅, 관리부
85. LG 유통 - 단체급식
86. LG통신 - 통신
87. MBC - 제작지원팀, C.G, PD, 광고
88. MTM - 기획, 홍보
89. SK - 연구개발
90. SK 텔레콤 - 텔레마케터, 마케팅, 시설보안, 기지국 운용 유지보수
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- 등록일 2009.09.30
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- 직종구분 기타
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보상을 넘어서 변화를 두려워하지 않고 함께 가치관을 공유하며 서로를 믿고 함께 나아갈 수 있다고 생각합니다. 또한 복지센터에서 청소년 강좌와 시설관리, 성인 프로그램 등 다양한 수익사업에서 정반대인 목적사업팀에서 경험은 반대로
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- 등록일 2015.02.16
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- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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