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시스템의 규모와 복잡성을 ‘수십 배’ 줄인다.
- 개발의 속도를 ‘극적으로’ 높인다.
- 조직내 ‘모든 애플리케이션에 걸쳐서’ 데이터와 논리를 재활용한다.
· 개방형 애플리케이션을 지향한 HOLO시스템의 구성요소
- 모델-기반구조
- 주제-
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시스템 입문
ⅶ. Mikell P. Groover, 한영근 외 8명 역(2002), 생산 자동화와 CIM, 시그마프레스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. CIM(컴퓨터통합생산시스템)의 정의
Ⅲ. CIM(컴퓨터통합생산시스템)의 추진배경
Ⅳ. CIM(컴퓨터통합생산시스템)의 효과
1. Business Proces
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관리 인력
가. 역할 및 특성
나. 관리 및 개발
1) 경력개발제도
2) 전문직제도
3) 순환보직제도
다. 성과 평가
Ⅲ. CIO(Chief Information Officer)
가. 배경과 CIO의 개념
1) 등장배경 및 필요성
2) CIO의 개념
나. CIO의 역할과 임무
1) 역할
2) 임
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전사적 품질관리 차원에서의
고객만족경영 중시
(2)고객범위의 확대와 경영의 질적
비교우위 고려
(3)4P개념에서 고객중심의 4P+4C를 고려
3.고객만족경영의 목표
(1)사람에 의한 접점이다
(2)시설과 설비에 의한 접점이다
(3)정보
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전사적 통합위기관리체제를 생활화하여 보험 개발 판매를 지속적으로 발전시킬 수 있는 경영시스템을 구축해야 한다. 사내외 결함이 소손으로 가기전에 막는 것이 최선이지만 돌발사태시 사후대책에 만전을 기하는 것도 중요하다. 외부에서
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)
2) SQM의 내실화를 위한 실용 전략 수립
2. 품질자격제도시행(제조/비제조 부문, 해외포함)
3. Project의 해결(C-S-I 기법을 이용한 지속적인 품질개선)
1) Chart(산포불량분석)
2) Solve(참원인분석활동)
3) Implement(개선대책)
Ⅶ. 결론
참고문헌
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출력
Ⅵ. 경영정보시스템(MIS)의 활용 사례
Ⅶ. 결론 및 제언
1. 경영정보시스템(MIS)의 발전추세
2. 경영정보시스템(MIS)의 연구추세
1) Technical Research
2) Behavioral Research
3. 경영정보시스템(MIS)프로젝트 개발과 산학협동 추진
참고문헌
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관리
1. 인사정보시스템의 특징
2. 인사정보시스템의 성공적 구축을 위한 요건
1) 최적의 하드웨어(H/W)와 업무에 적합한 응용시스템(S/W)
2) 업무 표준화와 프로세스 재정립
3) 업무변화에 쉽게 대응할 수 있는 유연한 구조
4) 타시스템과의
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사항
2) 보상의 유형
(1) 금전적 보상
(2) 글로벌인력의 보수 조정
(3) 경력관리
3) 현지채용인의 보상 관리
Ⅲ. 글로벌인력의 귀임관리
1. 본국으로 귀임 시 발생하는 문제
2. 귀임자의 재적응 관리방안
1) 본사에 글로벌인력 평가팀 개발
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개발\", 설비관 리 학회지, Vol. 2, No. 2, 1997.
박경수, 공장자동화 시대의 설비관리, 영지문화사 (1996)
윤덕균, 한국형 전사적 설비보전(TPM)시스템, 법경출판사 (1989)
한국표준협회 역, TQC와 전사적 설비보전(TPM), JIPM, (1989)
윤덕균, 「한국형 TPM 시
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