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개요
2. 최저임금 결정권자
3. 최저임금 심의·의결절차
4. 최저임금위원회 의결의 기속력(羈束力)
5. 「최저임금위원회가 심의·의결한 최저임금안」의 제출시기
Ⅲ. 최저임금(최저임금제도)의 실태
1. 소득 불평등과 저임금 확산
1) OECD
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개요
Ⅱ. 남녀고용평등과 합리적 차등
Ⅲ. 남녀고용평등과 시장논리
1. 이론
2. 정부의 규제보다는 시장 기능에 맡긴 경제가 낮은 실업률과 높은 성장률을 보이고 있는 사례들이 시장 논리를 정당화하는 경험적 근거로 제시되고 있다
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사회적 차원의 토론이 필요
3. 인력감축
4. 경영혁신
5. 구조조정 방식
6. 노동배제적 구조조정
7. 시스템 개혁 과제를 외면하고 노동자 공격에 집중된 구조조정
8. 과제와 제안
Ⅴ. 공공부문의 노동운동
1. 공공부문 노동조합의 노동
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기업의 비전
3. 비전 달성을 위한 전략-금요일
Ⅱ. 대한항공 환경분석
1. 거시환경분석
2. 산업분석(산업구조분석)
3. 전략집단분석
4. 동태적 분석
Ⅲ. 대한항공 고객분석
1. 목표시장의 정의
2. 고객의 파악
3. 고객가치명제의 파악
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정치개혁
1. 정치과정의 민주화
2. 기본권의 보장
3. 시민사회의 활성화
4. 새로운 정치세력의 등장
Ⅶ. 한국시민사회의 사회조합주의
Ⅷ. 한국시민사회의 공명선거실천시민운동
Ⅸ. 향후 한국시민사회의 제고 방향
참고문헌
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개요
2. 파견노동자의 법적 지위
1) 파견노동자(근로자)의 의의
(1) 파견노동자의 법적 의의
(2) 파견근로자의 경제적 의의
(3) 파견근로자의 노사관계적 의의
2) 파견근로자의 법률관계
3. 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 내용
1) 법 제정
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조합)
1) 제1안 : 소득대체율 60% + 목표적립률 2배
2) 제2안 : 소득대체율 50% + 목표적립률 2배
3) 제3안 : 소득대체율 40% + 목표적립률 2배
3. 제도발전 전문위원회 위원의 대안별 선호도
4. 기타 재정안정관련 검토사항
Ⅶ. 국민연금의 올바른
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개요
Ⅱ. 기자의 근무환경
Ⅲ. 기자의 교육방식
Ⅳ. 기자와 이 달의 기자상
1. 방향성
2. 매체 특수성에 대한 고려
3. 지역매체의 한계성 고려
4. 평가 및 선정기준
5. 구체적 평가내용
1) 단순 속보성
2) 제보에 의한 특종
3) 과거에
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1) 고객유지와 수익성의 동시 확보
2) 다양한 활용 가능성
3) 인터넷 인프라와 커뮤니티 사이트의 활성화
4) 소액결제의 발전
5) 기술측면의 발달
III. 아바타의 한계점
1. 기술적 측면
2. 경제적 측면
3. 사회적 측면
IV. 향후 전망
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조합주의(corporatism without full-scale participation by labour): 일본, 프랑스, 스위스가 해당한다. 정책결정과정에서 기업이 우월한 지위를 갖는다. 경제여건이 악화되면 노동을 배제하고, 사회적 평등을 억압하는 권위주의 통제로 대응한다.
(4) Lehmbruch
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