|
화 정책의 조기집행
4. 중소기업의 경영안정 및 창업지원
5. 고용보험의 확충과 내실화 추진
6. 직업훈련의 확충 및 효율성제고
7. 일자리 창출지원사업의 적극추진
8. 실업통계의 인프라구축추진
9. 고용증대효과가 큰 서비스산업의 확충
|
|
|
-머리말
-경영혁신과 고객만족
II.본론
1.고객만족경영의 개념
2.고객만족경영의 등장 배경
3.고객만족경영의 중요성
4.고객만족경영의 성공사례
(1).SK텔레콤
(2).교보문고
(3).에버랜드
(4).삼성병원
III.결론
|
|
|
-머리말
-경영혁신과 고객만족
II.본론
1.고객만족경영의 개념
2.고객만족경영의 등장 배경
3.고객만족경영의 중요성
4.고객만족경영의 성공사례
(1).SK텔레콤
(2).교보문고
(3).에버랜드
(4).삼성병원
III.결론
|
|
|
문화예술분야
≫학술, 방송 등 기타분야
≫섬유산업의 성장 잠재력과 발전과제
▶대구섬유산업의 특성과 IT화 필요성 ≫지역발전을 위한 IT산업
≫섬유산업의 낙후성 탈피 필요
|
|
|
화, 비공식화
Ⅴ. 구조조정과 상호저축은행구조조정
1. 서민금융기관인 저축은행에 대한 BIS비율 적용 및 강화 방침은 재고되어야 한다
1) BIS비율의 적용 및 강화의 재고
2) 소액신용대출에 대한 위험가중치와 자산분류기준 및 대손충당금
|
|
|
방향
2. 근무성적평정
1) 의의
2) 우리나라의 근무성적평정
3. 승진
1) 의의
2) 승진의 중요점
3) 우리나라의 승진제도
4) 문제점
4. 전직과 전보
1) 의의
2) 우리나라 전직?전보제도의 문제점
Ⅷ. 향후 인사행정의 내실화 방안
1. 민주화가
|
|
|
화
4) 국가 인적자원 인프라의 선진화
지식 유통?관리체제 혁신
- 지적재산권의 보호 및 법적?경제적 가치의 보장과 관련된 법?제도 정비
- 대학, 기업, 연구소 등 다양한 지식창출 기관간의 지식공유 및 정보교류를 활성화
- 국가 및 기업, 연구
|
|
|
화와 새로운 분석 틀의 확장이 필요함. --> 기존의 정치경제학에 대한 성찰과 쇄신
○ 나아가 디지털경제의 변화영역에 대한 구체적 사례분석이 필요함. 1. 신경제란?
2. 디지털경제 (digital economic)
구조조정과 노사협력의 정착 사례 :
|
|
|
외1인 (2001), 「한국 여성 노동의 이해」, 『여성과 일』, (서울; 동녘)
손승영 외5인(1999), 『여성의 일과 삶의 질』, (서울; 미래인력연구센터) 서론
본론-남여고용평등법과 목적,적용
결론-남녀고용평등법의 지향점과 개선방향
|
|
|
노동조합의 새로운 역할로 사측과의 원만한 노사관계 형성 노력이 추가되어야 한다고 생각한다. 협력적인 노사관계 사례를 조사하고 이를 개별 기업에 적용할 수 있는 방안을 노사가 함께 고민해나간다면 갈등을 줄이고 협력하는 노사문화
|
|
메뉴펼치기
