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임금이 오르지 않거나 덜 오르는 피해가 없도록 몇 가지 안전장치를 마련해 두었다고 주장한다. 그러나 노동계는 연소득 2493만원 이하의 노동자도 임금 체계에 따라 충분히 문제가 발생할 수 있다고 주장하며 파업을 선언했다. 사설분석
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노총연합(WWW.NOGOND.ORG), 강의자료 『비정규직 관련 정부 대책의 문제점』
10. 노동부 파견근로 업종 대폭 확대 미디어다음 2003.10.7
11. 총민주노총연합 \'동일노동 동일임금\'과 비정규 노동자 기본권 관련 노동부 방침 비판 2003.1.15 I. 서 론 1
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이슈로 등장하고 있다. 따라서 산재안전망의 강화를 위해서는 재해 자체의 감소에 대한 노력뿐만 아니라 산업재해의 인정범위 및 재해의 특성 등에 대해서도 지속적인 연구가 이루어져야 할 것으로 보인다.
이뿐 아니라 국민연금과의 중복
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노총, 경영자총협회 등 노사정 대표들이 지난 9월11일 합의한 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률, 근로기준법 등 3개 법률 개정안을 일부 수정해 통과시켰다.
최대 쟁점이었던 노조 전임자 임금 지급 금지와 복
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신문에서도 부정적 시각이 많습니다. 현실적으로는. 기구만 양상해서 또 다른 사회갈등을 만들고 있는 것은 아닌지 우려됩니다. 관련법령이 만들어지지도 않았고, 구체적인 구상도 없는 상황에서 실효성이 생길 리 없습니다. 내용적으로 살
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분석
1. 비정규직의 원인
2. 비정규직의 문제점
Ⅴ. 요약 및 결론
【표차례】
<표Ⅱ-1> 비정규직의 개념
<표Ⅲ-1> 학력별 정규직과 비정규직 현황
【그림차례】
<그림 1> 출판사 직급별 연봉급여
<그림 2> 산업규모별 월 급여
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노동자들이 증가함에 따라 노사 간 합의를 통해 2011년 정년연장형 임금피크제도를 도입하게 되었다. 이에 그치지 않고 POSCO는 2015년도에 이르러 기존의 임금피크제도를 개편하여 만 60세로 정년을 연장하여 임금피크제도를 확대하였다. 신용
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노동자 건강권 향상을 위한 심포지엄 발표자료집』(한국노동연구원, 2007).
이상학, “이주노동자의 이동 결정요인에 대한 연구”, (민주노총 정책연구원, 2007).
이승훈, [외국인 노동자 고용의 경제적 효과에 관한 연구](경남대학교 경제학 박
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노동자의 임금실태와 임금정책
한준,장지연(2000) “정규/비정규 전환을 중심으로 본 취업력과 생애과정” [노동경제논집 23호 특별호]
이시균,김정유(2005) “비정규직 활용이 기업성과에 미치는 영향”
권순식 (2004) “비정규직 고용과 기업의
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노동자 협의회, 『일하는 여성 47호』, 2000
< 인터넷 사이트>
1. 이방실, 한국 경제 [속보, 사회], 2001
2. 박준성, 「여성 인력관리 방안의 문제점」, 성신여대학교(http://www.sungshin.ac.kr/ 정 보게시판/ 자료실, 2002. 10. 21.)
3. 현대자동차 노동조합(
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임금이 커지게 되면 통상임금의 최소 50%를 추가적으로 지급해야하는 야근수당, 주말특근수당 등의 금액이 더 커질 수 밖에 없고 기업은 근로자에게 더 많은 돈을 지급해야 한다.
찬성
1. 노동자의 권익향상이 곧 기업의 경쟁력과 직결
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