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부여한다는 것이다. 교환이론은 상호작용 속에 내포된 비용과 보상을 가정하며, 교육활동에 있어서 보상행위는 지속되어야 한다. 이러한 상징적 상호작용 이론은 학교 및 교실의 역동성을 이해하는데 도움을 준다.
또한, 상징적 상호작용 이
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인지하기 어렵다"라며 "또한 국립병원 위탁안은 아직 결정되지 않은 사항일 뿐만 아니라 협회가 판단할 사항이 아니다"라고 말했다.
앞으로의 입법 결정 사항에 대해 그는 국립정신병원으로의 업무 이행이 결정된다 해도 향후 1년 간은 복지
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집단프로그램의 개발
1. 집단프로그램의 기본적 이념
1) 인본주의 접근
2) 인지․행동주의 접근
2. 집단 프로그램의 치료적 인자 - Yalom(1985)
3. 집단프로그램의 구성
1) 기본적 기법
2) 집단 프로그램의 구성내용
4. 결과요약
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위기 당시 일본에서 2,000만 달러 규모의 사재를 들여와 그룹 재무구조를 개선했다. 롯데 관계자는 "정부가 외환 보유고를 늘리기 위해 발행한 외평채 판매가 부진하자 신 회장이 재일동포들을 대상으로 외평채 팔아주기 캠페인을 벌이며 외환
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개입역할은 어디까지나 실무관리자의 성과관리와 인력개발을 지원하는 목적으로 진행되어야 할 것이다.
조직이 활성화 되었다면 그에 맞는 새로운 기업문화를 창조해내야 할 것이다. 경영환경이 빠르게 변하고, 장기간에 걸친 구조조정, 그
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권한
(4) 진실성과 일치성
(5) 수용성
(6) 정서적
(7) 감정이입
(8) 전문가로서의 사회복지사의 자질
2. 관계형성을 위해 필요한 태도
3. 관계형성의 원칙: 관계의 7대원칙
(1) 개별화(individualization)
(2) 의도적인 감정표현
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위기에 달려 있다. 동성애자란 인간으로서 지닌 보편성과 특수성의 여러 면 중에서 성적 지향이 다를 뿐임을 이해함으로써 동성애공포(homophobia)에서 벗어나는 것이, 이성애자와 동성애자가 더불어 살아가기 위한 시작이자 우리 모두에게 주
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수정이 바람직할 것으로 보인다.
참고문헌
도서
Economy 21 184호의 기사(2004)
세계 일류들의 마케팅 관리(김정구, 오준환, 이우헌 저) - 율곡출판사
웹사이트
경향신문
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201108212206435&code=920401
그래픽뉴스
ht
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모델에는 조직이 추구하는 가치가 반영돼야 한다. 리더십 모델이 정립됐으면 중간관리층에게 그것에 대한 교육을 시키고 평가를 통해 리더십을 진단하고 꾸준한 피드백 활동이 전개 되어야 한다. 일반 구성원의 변화가 필요하다. 전사적 변
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개입된 상황과 장면에 대한 이해와 대범한 대처 양식을 습득시킴으로써 공격적 행위의 중재효과를 얻을 수 있다.
5) 인지적 정서적 역할의 수용 - 공격성을 타인의 역할과 관점을 수용하는 능력의 부족에서 온다고 보고 이러한 능력을 길러줌
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