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심리검사들은 원점수를 규준-참조 유형의 점수로 전환하여 이용한다. 표준점수(standard score)들은 피검자들의 수행에 대한 정보를 측정의 동간척도로 제공한다. 가장 널리 이용되고 있는 표준점수로는 z-점수와 T-점수가 있다. 이 두 점수들은
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심리검사의 타당도
구인타당도
Construct validity
특정 검사가 조작적으로 정의된 구성인자를 실제로 측정하고 있는 지를 검증
내용타당도
content validity
검사를 구성하고 있는 문항들이 측정하려고 하는 내용의 문항모집단을 대표할 수
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심리검사들은 원점수를 규준-참조 유형의 점수로 전환하여 이용한다. 표준점수(standard score)들은 피검자들의 수행에 대한 정보를 측정의 동간척도로 제공한다. 가장 널리 이용되고 있는 표준점수로는 z-점수와 T-점수가 있다. 이 두 점수들은
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검사인 것도 아니다. 구체적인 필요에서 어떤 특정의 테스트를 산정하는 것이므로, 테스트의 실시 계획상의 전체적인 조화라는 것도 생각해야 한다.
6. 행동표본
심리검사는 어떤 행동표본에 대한 객관적이고 표준화된 측정도구이다. 즉, 한
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정의되지 않고, 이론적으로 정립되지 않은 새로운 개념과 구성을 측정하는 검사에 과학적 이론과 타당성을 부여하는 과정을 구성 타당도라 한다. 구성 타당도는 심리측정의 개념과 실제를 이론적 개념에 연관시켰다는 점에서 심리학의 과학
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3. 연구의 제한점
Ⅱ. 이론적 배경
1. 스트레스의 정의 및 이론
2. 스트레스의 심리적 원인
3. 부모의 양육태도
Ⅲ. 연구방법
1. 연구대상
2. 연구도구
3. 연구절차
4. 자료처리
Ⅳ. 결과 및 해석
Ⅴ. 결 론
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정의적 및 인지적 특성과의 관계. 충북대학교 교육대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구문제
3. 연구의 제한점
Ⅱ. 이론적 배경
1. 스트레스의 정의 및 이론
2. 스트레스의 심리적 원인
3. 부
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심리, 사회, 경제적인 문제들을 해결하도록 도와주고 환자의 임종 후에도 가정의 정상적인 사회기능이 가능하도록 도움을 제공하는 것이 필요하며 이에 의료사회사업 개입의 필요성이 대두되는 것이다.
(3) 방법
이미 앞에서 밝혔듯이 호스피
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목적
연구의 범위
2. 개념과 역사
정의
연혁
외국의 사례
3. 타당성과 신뢰성
타당성
부정적 자료들
긍정적 자료들
신뢰성
비판
새로운 기법들
소결
4. 거짓말팀지기의 증거능력
대법원
미국
절충설
5. 결론
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정의 …………………………………………………… 3
Ⅱ. 이론적 배경 …………………………………………………… 3
Ⅲ. 사례연구 …………………………………………………………… 8
Ⅳ. 고 찰 ……………………………………………………
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한 병역기피자를 적발하기 위해 2박3일간 합숙 심리검사를 실시하고 있는데, 본인 또한 이러한 합숙 심리검사를 제안함으로서 병무청 임상심리사로서 병역기피자를 적발하는데 실제적 도움이 되고자 한다.
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일
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심리검사로 서울지방병무청에 공정한 병역문화가 조성되도록 하겠다.
-매분기 추진
4. 생활신고 및 포부
‘소통하자’
본인의 생활신조는 ‘소통하자’다. 서울지방병무청이 공정하고 정의로운 병무행정을 구현하는데 있어 도움이 되는 임
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심리검사로 국민들이 체감할 수 있는 공정한 병역문화를 조성하겠다.
- 1분기 내 추진 및 2분기 내 완료
결언
경기북부병무청이 공정하고 정의로운 병무행정을 구현하는데 있어 실제적 도움이 되는 임상심리사가 되고자 한다. 또한 병역이행
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심리검사 구조와 학생들의 특성들을 정확하게 이해할 수 있게 하는 심리검사 도구들의 제작, 해석해 낼 수 있는 능력을 갖춰 가겠습니다. 더불어 그동안 계속 참여하기를 원했던 청소년 행동수정 연구실에 속해 사례 기반형 학생 문제행동 솔
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심리연습 프로그램을 만들어 낼 수 있는 능력을 배양시킬 것입니다. 이와 함께 기회가 된다면 강의실에서 얻을 수 없 는 새로운 심리검사 이론들을 공부하기 위해 산업심리연구소에 보조 연구자로 참여해 보고 싶습니다. 그리고 대학원 학업
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