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전략 - 삼성경제연구소, 2002
글로벌 기업 경영론, 무역경영사 - 강태구, 2000
21세기를 위한 국제경영 (제3판) - 조동성, 경문사,1999
중국에서 지속적인 성장 가능성 - 데일리 코스메틱 1. 기업소개
2. 화장품 산업 환경 분석
3. SWOT 분석
4.
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아모레퍼시픽의 선택, Global 전략
a. 기업구조개편
b. 세계시민기업으로의 발돋음, 본격적 나눔경영 실시
c. 지역적 특성을 고려한 Globalization의 사례
- 프랑스 아웃소싱 통한 현지화
- 중국 단일상품
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글로벌 경영 (사례를 통해 본 전략과 시스템) - 정구현, 위즈덤하우스, 2008
스페이스 마케팅 - 홍성용, 삼성경제연구소, 2007
그 회사가 알고 싶다 - 중앙일보 산업부, 부글북스, 2007
한국기업의 글로벌경영사례집2 - 장세진, 박영사, 2004
명품 마
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글로벌기업경영론/ 강태구/ 무역경영사, 2000.
5. CE0 리포트 21세기 경영화두 ‘인재 경영’ 기류 진단
6. 아모레 공식 홈페이지 (http://www.amorepacific.co.kr)
7. 다국적 화장품기업의 경영전략, 박성제, 서울 : 건국대 경영대학원, 200702
8. 화장품 브랜
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알고보니 한국 작품)(주)태평양(롤리타램피카)의 브랜드 글로벌 경영 성공 사례 1. 서 론
신제품 개발에 대한 이론적 배경
2 .본론
신제품 개발 사례
- 아모레퍼시픽의‘롤리타렘피카’향수
3. 결 론
4. 참고문헌
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서론- 1. 시장 상황 및 외부 환경 분석
1-1. 국내유통구조의 변화
1-2 국내경쟁 환경의 형태
1-3. 소비자 트렌드의 변화
본론- 2. 선행적 대응 및 S.T.P 전략
2-2. 디지털 감각의 표현
2-2. Natural 지
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출처
[1] KOSIS(통계정보시스템)-korean statistical information system
http://wwwsearch.nso.go.kr/search/search2/kosis/SearchRA.jsp
[2] Hsu, S,H., Chung, M.C. and Chang,C.C,, A Semantic Differential Study of Designers' and Users' Product From Perception, International Journal of Industrial Egronomics,
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<표 4-1> KBS 계열사 경영 실적 22
<그림 목 차>
<그림 4-1> KBS 로고 16
<그림 4-2> MBC 로고 23
<그림 4-3> SBS 로고 27
<그림 4-4> 태영그룹 계열사 현황(2002년 10월 기준) 32
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경영실태와 애로요인”. 1998.6
대한상공회의소. “중국진출기업의 경영실태와 투자성과분석”. 1997.
박송동. “글로벌시대의 해외투자전략”. VIP 레포트. 서울:현대경제연구원. 1997.
박지연. “대중국 투자촉진 방안에 관한 연구”. 한국외국
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현황
Ⅲ 일본 게임업계의 리더와 기업의 부침
1. 닌텐도의 리더와 부상
2. 소니의 리더와 침체
3. CEO 등 리더의 경영전략과 기업의 부침
Ⅳ 한국의 게임산업 현황과 리더
Ⅴ 일본 사례가 주는 시사점
Ⅵ 나오며
<참고문헌>
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(주)아모레퍼시픽에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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아모레퍼시픽은 글로벌 뷰티 시장에서의 입지를 넓히며 다양한 문화권의 소비자들에게 맞춤형 제품을 제공하는 전략을 가지고 있습니다. 이러한 접근 방식은 단순한 제품 판매를 넘어, 고객의 요구와 기대를 충족시키고 새로운 가치를 창출
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중심의 철학을 가지고 있는 이를 통해 고객의 삶에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 믿습니다. 특히 아모레퍼시픽의 글로벌 확장 전략과 다양한 브랜드 포트폴리오는 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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아모레퍼시픽의 R&D 센터와 글로벌 마케팅 전략은 깊이 연구해온 분야이며, 이러한 경험을 통해 회사에 기여하고 싶습니다. 소비자의 다양한 니즈를 충족시키기 위해 지속적으로 변화하고 혁신하는 아모레퍼시픽의 작업 방식에서 큰 영감을
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아모레퍼시픽의 글로벌 인사 업무에 어떻게 도움이 될 것이라고 생각하는지 설명하시오.
3. 인사(HR) 분야에서 본인이 갖춘 강점과 이를 활용하여 아모레퍼시픽의 인사 전략에 기여할 수 있는 방안을 구체적으로 제시하시오.
4. 아모레퍼시
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아모레퍼시픽이 단순히 경제적 성과를 넘어 사회에 기여하는 브랜드로 자리매김하는 데 기여할 것입니다. 아모레퍼시픽의 글로벌 퍼포먼스마케터로서, 소비자와의 연결을 강화하고 브랜드 가치를 극대화하며, 지속 가능한 성장을 추구하는
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