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창출되는 효용은 B2C, C2C와는 비교도 할 수 없다.(인터젠 대표 박용찬 사장)
(1) e마켓플레이스 시장의 성장이 일반소비자 대상에서 기업시장으로 확대되고 있다. 대표적인 분야가 기업소모성자재(MRO) e마켓플레이스이다. 현재 아이마켓코리아,
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아이패드) 시장의 급격한 성장
- 트렌드의 변화로 새로 출현한 태블릿PC 시장
- 태블릿 PC(iPad) 보급 확산으로 인한 전통적 신문 미디어 시장의 위축
- 차별적 포지셔닝(컨텐츠 소비 위주)으로 급격한 니치마켓 확보
▶ 아이패드의 경쟁 양상
- 종
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삼성이 시행하는 SSAT와 같은 객관적인 평가 방식을 만들어서 시행해야 한다 POSCO 모집방법
1. 신입사원모집
2. 인턴사원모집
채용 Process
1. 구조적 선발체계 개념
2. 구조적 선발전형 단계
POSCO 채용타당성 분석
1. 단계별 적합한
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삼성경제연구소, 국제지불시스템연구포럼 http://www.sero.or Ⅰ 서 론
Ⅱ 전자무역 및 전자무역 관련법규
1. 전자무역의 개념
2. 전자무역의 의의
3. 전자무역 관련법규
Ⅲ 전자무역의 국내외 동향
1. 국제기구의 전자무역 관련 논
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아이겐휴이스, 이준승 역, 청림출판, 2009
도요타 인재 경영 - 제프리 라이커 저, 정준희 역, 비즈니스북스, 2009
삼성의 창조적 인재경영 - 이채윤, 머니플러스, 2007
이건희의 인재공장 - 신현만, 새빛, 2007
GE 인재양성 프로그램 - 램 차란 외, 한근
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삼성물산
3) 현대종합상사
4) LG상사
5) 포항제철
5. 기계·정보통신·컴퓨터 관련제품
1) LG상사
2) SK상사
3) e-익스체인지
6. 중공업 분야
7. 건설업계
1) Built 1
2) buildersnet
Ⅶ. B2B E-마켓플레이스의 성공 요소
1. 믿을 수 있는 기업간 정보
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면접참여도나 실적을 인사에 연계하기도 한다. 이는 채용이 회사 전략에서 차지하는 비중이 그만큼 커지고 있다는 증거이다. 삼성전자의 경우 신입사원 면접전문가들을 육성하고 이들의 면접참여 활동을 업무가에 반영하고 있다. 포스코와 C
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삼성모바일닷컴 애니콜 http://anycall.kr.samsungmobile.com
·삼성경제연구소 http://www.seri.org/
·삼성 http://www.samsung.co.kr/
·세티즌 http://www.cetizen.com/
·네이버 지식인 http://kin.naver.com/index.php
·‘애니콜 신화’ 5000일 드라마- 한경 비즈니스
http://www.kbizwe
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채용대행업체들의 솔루션도 다채로워졌다. 스카우트(www.scout.co.kr)는 이글아이(Eagle Eye) 솔루션을 활용, 대교, 대한주택공사, 스카이라이프, 피죤, 농협중앙회, 울트라건설 등의 채용대행을 했고, 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 솔루션 ORAS를 통해 MB
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삼성의 인사관리 정책 변화
4. 환경변화에 따른 인사정책 혁신에 따른 효과
(1) 글로벌 우수 인력 채용 증가
(2) 기업 경쟁력 강화
5. 결론
CASE 2 : TOYOTA의 전략적 인사관리
1. Intro
2. TOYOTA의 전략적 인사관리
3. 마치며
CASE 3 : 포스코의 유연
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