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연구소 : 심화되는 경기양극화 그 원인과 대책,2008
2) 대한상공회의소 : 한국경제의 양극화 현상과 정책과제, 2008
3) 김경원권순우,『외환위기 5년, 한국경제 어떻게 변했나』. 삼성경제연구소, 2008
4) 신광영, 한국의 계급과 불평등, 을유 문화
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기술직 부족률 추이
<표 5> 기업 규모별 총투자 대비 연구개발 투자 비중 추이
<표 6> 중공업ㆍ경공업 간 매출액 대비 연구개발비 비중 추이
그림 목차
<그림 1> 매출액 대비 인건비 비중 추이
<그림 2> 고용 불안정성 지표 추이
<그림 3> 산
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연구소
최효미(2017)「청년 미혼자에게 결혼이란?」육아정책연구소 육아정책 Brief 통권 제56호
황주희(2017)「청년실업의 인과구조적 분석과 정책 지렛대 탐색」숙명여자대학교 대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회의 청
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입직구(入職口)
2) 직무 범위의 규정 결여
3) 인력 관리 대상에서의 배제
4) 책임, 자율성, 권한의 결여
5) 별정직 여직원의 경험
2. 제도적 통합과 문화적 분리: 정규직 여성노동자
1) 제도적 통합
2) 문화적 분리
Ⅵ. 맺음말
참고 문헌
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연구소
이성호(2009) / 고용안정을 위한 직업교육 방안, 강원발전연구원 Ⅰ. 고용안정과 노동자이직
Ⅱ. 고용안정과 노사관계
Ⅲ. 고용안정과 고용안정사업
1. 고령자고용촉진장려금
2. 장기실업자고용촉진장려금
3. 여성고용촉진장
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창출에 관한 사회합의의 추진
1) 당면시책
2) 고용의 유지 창출을 실현
3) 노사는 노동에 상응한 적절한 평가
2. 정부에 대한 요청과 노사정에 의한 사회합의 형성의 추진
Ⅶ. 일본노동조합(일본노조)과 비정규고용
Ⅷ. 결론
참고문헌
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연구소에 들어오는 대학출신 젊은이들이 현장을 잘 모른다는 점을 지적했다. 이들은 그저 돈을 쓰면서 노동자를 만나러 다니지만 별 성과를 거두지 못한다는 것이다. 조직연구소는 조합원의 돈을 가지고 외부에서 조직가를 채용하며, 가시적
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연구소, 2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 금융불안의 원인
Ⅲ. 금융불안과 경영관리
1. 회계상의 손익계산은 재무제표를 작성하는 데는 합리적이지만 경영관리를 하기에는 한계가 있음
2. 합리적인 투자의 판단기준
3. 다양한 사업을 평가하는 지표
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평가하여 시스템 안정성 및 성능 검증
2) 국제 공동연구 수행
o 미국, 일본 등 선진 기술을 확보하고 있는 대학, 연구소 등과 국제 공동연구를 수행함으로써 단기간에 기술 격차를 해소하고 개발된 기술의 수출 방안도 모색
- ETRI 공동연구 추진
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다각화(2012)
- 탄소섬유란?
- 탄소섬유 진출배경
- 사업부전략
7. 웅진케미칼 인수(최근)
- 웅진케미칼 인수과정
- 웅진케미칼 인수배경
8. 마무리
- 다각화 평가
- 웅진케미칼 인수에 대한 의견 제시
9. 부록
- 참고자료
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