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복지 법외에 장애인 등에 대한 특수 교육법에서는 장애아동의 특수 교육에 관한 사항을 규정하고 있으며， 장애인 고용촉진 및 직업재활법에서는 장애인의 직업지도 및 훈련의 무고용제 취업 후 적응 지도 등장애인의 고용촉진을 위한 정책
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장치를 마련하였다.
4. 장애인복지
1) 일반현황
(1) 장애인 규모
장애는 일반적으로 손상, 장애, 핸디캡이라는 3가지 개념으로 분류된다.
1985년에는 사회보장 및 보건부가 ‘만성환자 및 장애인을 위한 급여들을 광범위하게 재검토하기 위한 증
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장애인의 실질적인 소득보장을 위하여 연금 및 수당지급제도에 있어 국민연금에 의한 갹출제의 연금과 무갹출제 장애복지연금, 그리고 특별하동부양 수당제도 등을 도입해야 한다.
④의료재활사업
의료재활 측면에서 첫째, 의료재활사업
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장애근로자를 위한 보충적 지원이 주어진다.
2)보호고용제도
제2차 세계대전 후 독일에서는 급속한 경제성장과 더불어서 심각한 노동력부족사태에 직면하게 되자 장애인의 노동력을 추진하여 연방노동부는 기존 직업재활시설의 개축과 증
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인에 대한 신분안정은 정책적인 과제로 남아있다.
5. 우리나라의 활동보조서비스 제도
우리나라의 활동보조서비스는 2000년대 이후 활발하게 진행된 자립생활의 운동의 결과로 정부가 2005년부터 장애인자립생환센터 시범사업을 도입하면서
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인적자원부
2. 문화체육부
3. 보건복지부
4, 여성부
5. 노동부
6. 경찰청
7. 법무부
Ⅳ. 청소년상담인력
1. 교육인적자원부
2. 문화관광부
3. 보건복지부
4. 노동부
5. 경찰청
6. 법무부
Ⅴ. 청소년상담정책의 추진방향
Ⅵ. 청소년상
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장애인들에 대한 일자리를 제공해 주게 되고 장애인 의무 고용인 2%를 달성하게 되며 앞으로 조금 씩 나아가서 장애인 고용의 할당을 높일 수 있다고 생각한다.
지금까지 장애인 의무 고용 현황에서부터 문제점, 대안, 다른 나라의 사례까지
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장을 알선하거나 자영업을 할 수 있도록 창업지원을 하는 등의 활동은 직업재활의 최종적인 단계로 그 중요성이 크다고 할 수 있다. 여섯 번째, 적응지도는 직업재활 과정의 마지막 단계로 장애인이 취업을 한 뒤에 발생하는 고용안정과 관련
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2002
ㆍ「여성복지론」 김태진 저, 대구대학교 출판사, 2002 1. 이혼의 정의
2. 이혼의 원인
3. 이혼 현황
* 이혼 사유
* 평균 이혼연령
4. 이혼여성이 겪는 문제점
5. 해결책 및 대안
*이혼 여성을 위한 복지 현황
*이혼가족관련 정책
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장애인을 위한 접근성과 편의시설을 갖추도록 요구하고 있다.
(4) 장애인차별금지법
1994년 제정된 법으로 화이트 페이퍼라고도 하는 이 법은 구직신청서, 장애인이 차별을 받지 않도록 장애인의 권리를 보장하기 위해서, 그리고 고용주가 신
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