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물류기업의 경영전략 변화
3. 항만의 물류거점화
Ⅷ. 기업 연봉제운영
1. 연봉액을 결정할 때 가장 중요시하는 요소(복수응답)
2. 연봉제 도입기업들의 연봉평가등급 운영현황
3. 연봉제하의 퇴직금 지급방법
4. 연봉등급 결정시 평가방식
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2. 현대그룹의 사회활동
1) 사회복지사업
2) 중소기업지원사업
3) 환경관리사업
4) 문화지원사업
Ⅵ. 현대그룹의 21세기 경영전략
1. 세계화 전략
2. 국제경쟁전략
3. 마케팅전략
4. 기술 및 연구개발 전략
5. 환경관리 전략
참고문헌
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2. 현대그룹의 사회활동
1) 사회복지사업
2) 중소기업지원사업
3) 환경관리사업
4) 문화지원사업
Ⅵ. 현대그룹의 21세기 경영전략
1. 세계화 전략
2. 국제경쟁전략
3. 마케팅전략
4. 기술 및 연구개발 전략
5. 환경관리 전략
참고문헌
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영업이익 8조원 , 임직원 10만명
Leading the Ocean & Beyond Ⅰ.개요
• STX의 간략 소개
Ⅱ.역 발상 경영의 의미
• 강만수 회상의 역 발상 경영
• 역 발상 경영 사례
Ⅲ.STX의 성공요인
Ⅳ.STX 가 갖추어야 할 요소
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1인당 매출액
Ⅵ. SK(SK그룹)의 내부거래
1. 내부거래 추이
2. 네트웍스와의 거래문제
3. SK해운과의 거래
Ⅶ. SK(SK그룹)의 사업영역
1. 에너지 화학
2. 정보통신
3. 금융
4. 물류서비스
Ⅷ. SK(SK그룹)의 인터넷사업
Ⅸ. 결론
참고문헌
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영업임원 : 1회)
3) 종업원 복지제도
<항목>
- 직원숙소
: 서울 압구정동 현대아파트 기숙사 229실, 560명입주
: 울산 태화동 직원기숙자 78실, 165명 입주
- 구내식당 : 각 사업소별 1개소 직원식당 운영(평균면적 131평)
- 휴게실
: 전사적으로 56
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합격하지 못하면 졸업이 유급 되고 이후 6개월 내에 논문내용을 수정, 보완 재심사를 받아야 함. 재심사에 합격시 졸업, 불합격시 수료
수료자는 인센티브를 받지 못함
6. 결론
· 백화점은 고객에 서비스 제공을 통하여 경영성과의 극대화를
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물류기술의 발전을 이룰 수 있는 인재들의 양성과 채용 그리고 연구로써 이루어짐은 자명한 것이다.
Ⅵ. 결론
우리나라 국가 경제력이 10위권에 드는데, 그에 걸맞는 글로벌 3자 물류 기업이 없어 국가 물류 산업 전반을 DHL 및 타 국가의 업체
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물류기술의 발전을 이룰 수 있는 인재들의 양성과 채용 그리고 연구로써 이루어짐은 자명한 것이다.
6. 결론
우리나라 국가 경제력이 10위권에 드는데, 그에 걸맞는 글로벌 3자 물류 기업이 없어, 국가 물류 산업 전반을 DHL 및 타 국가의 업체가
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)
Ⅴ. 컨벤션센터의 인사관리
1. 컨벤션센터의 인사관리
2. 직원채용절차
3. 컨벤션 전문인력
Ⅵ. 컨벤션센터의 상품관리
Ⅶ. 컨벤션센터의 경영분석
1. 회사의 목적사업
2. 사업의 내용
3. 직원의 현황
Ⅷ. 결론
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