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만큼 줄이는 것이다. 채용 설명회를 압축하여 마치는 방법을 고안하여 시간을 1시간 정도 단축시키고, 입사지원서는 현장에서 받지만 자기소개서는 온라인으로 제출할 수 있게 하여 시간을 45분 정도 단축시킨다면 총 1시간 45분(30%)의 여분의
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입사 경쟁률은 100대1을 훌쩍 넘어선다. 하지만 금융 현장에서는 쓸 만한 인재가 부족하다고 아우성이다. 국내 은행들은 앞 다퉈 국내외 MBA와 외국계 직원의 스카우트에 나서고 있지만, 글로벌 은행에 비하면 걸음마 수준 이다. 금융 선진화의
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입사 전부터 철저한 교육으로 최적의 전문가를 양성, 배치하는 데 초점이 맞춰져 있다.
예를 들어 마케터 신입사원들은 마케팅 세미나를 통해 선발한다. 3박4일간 제주도, 상해 등지의 호텔에서 세미나를 열고 대학생 20여명이 프로젝트를 수
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입사5년, 총괄직 : 10년, 부관리직 : 15년, 관리직 : 20년)
▶ 4~5년에 걸쳐 승진 소요기간을 단축하는 방식으로 운영
▶ 대리이하의 근로자들중 승진율은 1.5~2배 수준으로 확대
▶ 우수 주임중 연간 30여명정도를 총괄직으로 승진(전체 120명 이내)
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입사원들을 철저히 교육시킴으로써 이마트의 핵심 인재로 성장할 수 있도록 철저히 관리하고 있다.
※ 유통연수원
신세계는 유통연수원 시스템을 통해 인재육성에 노력하고 있다. 위에서 설명했던 SMBA과정이나, 유통아카데미 과정들이 모두
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제약-1
22-1. SK 제약-2
23. KT-1
23-1. KT-2
24. GM대우-1
24-1. GM대우-2
24-2. GM대우-3
25. 대우조선-1
25-1.대우조선-2
26. 대우건설-1
26-1. 대우건설-2
27. 대우 인터네셔널
28. 포스코-1
28-1. 포스코-2
28-2. 포스코-3
29. 쌍용자동차-1
29-1. 쌍용자동차-2
30
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특기·면허·자격
5) 취미
6) 성격
Ⅳ. E1(LG caltex, LG 칼텍스) 면접후기 사례
1. 그룹 토의(4人)
2. 개인 면접(2人)
Ⅴ. LG화학 면접후기 사례
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅵ. 대한항공 면접후기 사례
Ⅶ. 동부하이텍 면접후기 사례
Ⅷ. 동부
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5년 근속), 5-6년 균등분할 연리 6%
: 지방근무 발령시 전세 자금 2000만원 무이자 대출
-생활안정 자금
: 300만원, 2년 균등분할 상환, 이자 연리 6%
-학자금
: 중, 고 입학금 및 등록금 전액
: 전문대, 4년제 대학 입학금 전액, 1,2학년 등록금 50%
: 지
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입사가 가능하게 된다. 이들은 별도의 신입교육이나 수습과정 없이 즉시 현장에 배치되며 연봉과 승진연한에도 메리트가 부여된다.
(4) 신체검사
입사 예정자들에게는 위에서 살펴본 것과 같은 방식으로 신체검사가 실시된다.
(5) 채용제의
학
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입사 / 승진 / 퇴사
<입사시>
우수인재 채용 시
삼고초려
엘리트 대거 채용 <인재 1명이 10만 명을 먹여 살린다>
글로벌 인재 유치를 위해 현지에 직접 연구소 설치
일반사원 채용 시
창의성, 리더십, 개인품성을 강조,
면접과정에서 직
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