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/ 능력주의 인사 실현 / 경영환경 변화에 대한 탄력적 대응
- 근로보상가치관의 변화 / 개인별 급여관리체계로의 변화 / 공정한 인사처우 - 연봉제의 개념
- 도입배경
- 연봉제의 분류
- 연봉제의 장/단점
- 연봉제 도입절차
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메뉴를 선택할 때 결정에 어려움을 겪곤 한다. 이때 고객들이 의사결정하는 데에 도움을 준다면, 고객은 훨씬 수월할 것이다.
(6) 고객은 기다림을 싫어한다.
기다리며 보낸 시간은 항상 실제보다 4배가 더 길게 느껴진다고 한다. 특히 배고픈
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자원에 과도한 부담을 주어 오히려 바람직한 의사결정을 저해한다.\" - 헌팅턴(S. Huntington)
Ⅲ. 민주주의의 지구적 확산
1. 공산주의의 붕괴
20세기 대부분의 기간 동안 전 세계 인구의 많은 부분이 공산주의나 사회주의를 지향하는 정치 체제
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계획단계에서 생각해야 할 사항
-실패하는 창업자의 10가지 유형(성공5%, 실패95%)
-이순신에게 배우는 성공 창업학 10계명
<퀴즈>
<2강>
-창업의 절차 7단계
-창업자금
-돌발퀴즈
-창업형태
-사업자등록 및 회사 설립
<퀴즈>
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인적특성
2) 전문적인 지식과 능력
3) 경영능력
4) 기업성공을 위하여 고려되는 사항
Ⅲ 경영의사결정
1. 의사결정의 정의
2. 의사결정 환경
1) 의사결정환경
2) 확실성
3) 위 험
4) 불확실성
3. 의사결정
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절차
1. 비위사실 적발
2. 징계의결요구
3. 징계위원회의 구성과 징계위원의 기피 • 회피
4. 징계의결
5. 징계처분권자, 징계의결의 재심청구 및 징계시효
Ⅳ징계의 종류와 효력
1. 배제징계
2. 교정징계
3. 징계효력의 승계
Ⅴ불이익
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인적 PR
간호사 의복, 근무태도, 책임감 등을 통해서 간호전문직에 대한 이미지 증진
간호교육 프로그램의 개발, 공공에 대한 봉사활동 등을 통하여 간호서비스 촉진
-인적촉진: 소비자와의 직접 대면을 통한 촉진이므로 광고보다 더 효과적
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인적 범위를 표준으로 하는 구별
3/ 지역적 범위를 표준으로 하는 구별
4/ 사항을 표준으로 하는 구별
2) 상위법과 하위법
II. 사회복지법의 체계
1. 일반법 체계와 사회복지법
1) 법의 일반체계
1/ 자연법
2/ 실정법
III. 사회
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인적사항, 경제활동상태, 취업시간, 희망근무형태와 추가취업 및 전직희망여부, 구직기간, 비구직 이유, 종사상의 직위, 작업, 산업, 전직유무 및 이직시기 등
통계자료가 쓰이는 곳
거시경제 분석과 인력자원의 개발정책 수립, 고용정책 수립
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절차도 (1-K/P: Be-all Do-all)
2. 해외시장거래선 발굴의 필요성
3. 해외시장거래선 발굴순서 및 내용
4. 해외시장 수출입 단계별 점검 및 구매전략
5. 해외시장 SWOT 설명 및 분석
6. 해외시장 진출단계별 글로벌 경영전략
7. 해외바
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