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경영자들 또한 법의 의한 도움을 받지 못하는 것이 국내의 현실이다.
또한, 여러 사회단체들을 중심으로 영·미식 주주자본주의 모델을 기준으로 한 한국 재벌 대기업 집단의 지배구조 개혁을 주장해왔고 소액주주운동이나 기관투자가를 동
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기업상」, 『한반도 통일국가의 체제구상』, 한겨레신문사
김기태·홍현표, 1993, 「한국 재벌의 성과 분석」, 『산업조직 연구』, 2집
김영조, 1992, 「소유와 경영의 분리에 대한 비판적 논의 : 한국 재벌의 소유 및 지배구조」, 연세대학교, 『
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정책당국의 현명하고 단호한 대체로 우리 경제가 다시 활력을 회복할 수 있기를 기대한다. 우리나라 기업경영의 특징과 문제점
그리고 해결방안에 대해서...
1. 우리나라 기업경영의 특징
가) 소유의 집중
나) 정경유
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재벌구조, 특히 보험회사와 종합금융회사 등 다수의 금융기관이 재벌의 계열기업이라는 점을 동시에 고려하여야 한다. 그렇지 않으면 이들 정책이 소기의 목표를 달성하지 못하고 오히려 시장경제를 교란할 것이다.
우리나라 대기업의 지배
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기업지배구조에 관한 정책이 바람직한 방향으로 일관되게 추진되기 위해서는 먼저 지배구조에 관한 통합적인 이론적 분석 틀이 명료하게 설정되어야 한다. 즉 한국적 상황에서 기업지배구조의 문제는 결국 재벌의 문제로 요약되기 때문에,
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대기업노동조합의 연합체임을 알 수 있다. 재벌체제는 한국에서 기업별 노조가 존속되도록 하는 물질적 조건을 제공하고 있다. 재벌대기업 노동자들은 한편으로는 재벌자본으로부터 지배당하지만 중소기업의 노동자들보다는 상대적으로 유
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기업구조조정을 유도하는 것이 바람직하다.
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
국내 노동시장은 분단화구조 상태에서 매우 경직되고, 제약적인 환경을 조성하고 있는 실정이다. 즉, 한국의 노동시장은 재벌의 독과점부문과 중소영세하청계
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노동체제, 한올아카데미, 2001
◈ 박세일, 신패러다임과 신노사관계, 경제정의 봄호, 1994
◈ 박준식, 한국의 대기업 노사관계 연구, 백산, 1992
◈ 이재길, 근로자의경영참여에 관한 연구, 단국대특수대학원 석사논문, 1998
◈ 이영민, 고용관계론,
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기업의 소유 구조와 지배구조\", 기업구조연구회 편, 『한국의 대기업 : 누가 소유하며 어떻게 지배되는가』, 포스코 경영연구소
장상환, 1992a, \"재벌해체와 경제구조 개혁\", 『경제정책 대토론회 자료집』
───, 1992b, \"민주변혁과 재벌해
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노동자들에 대한 따뜻한 이해, 노사대등과 인간주의적 노사관계 접근등이 그것이다.
LG전자의 사례는 재벌 소유주의 중앙집권적 의사결정권을 위양한 LG그룹의 독특한 지배구조, 경영진의 회개로부터 비롯된다. 이런 점에서 여전히 기업소유
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