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경영선진화 및 경쟁력강화 압력, 기술고도화와 정보화, 사회다원화와 이해관계자의 다양화로 인해 인적자원관리의 중요성이 매우 높아지고 있다.
불황기에는 기업들이 경영에 어려움을 겪기 마련이다. 진정한 일류 기업은 위기 상황에서도
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업의 경영성과를 창출ㆍ개선
- 인적자원이 중심이 되는 회사는 비용을 낮추면서 더 높은 효과를 냄
- 인간은 잠재능력이 무한함
- 인적자원의 경쟁력이 곧 조직의 경쟁력 서론 - 인적자원의 중요성
본론 - 유한킴벌리의 인적자원관리
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경영자가 자신이 전자메일로 공동의 창고에 집어넣은 지식에 대해 `굿 아이디어 또는 굿 잡(Ｇood Ｊob)\'이라는 코멘트가 바로 그것이다. 모든 직원들이 보는 전자메일에 자신이 제공한 지식이 최고경영자로부터 공개적으로 높이 평가를 받았
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위기를 기회로 바꿔라. - 매경이코노미 글로벌비즈니스 팀, 매일경제신문사, 2003
도요타 인간경영 - 와카마츠 요시히토, 일송미디어, 2003
도요타 최강경영 - 시바타 마사하루, 가네다 히데하루, 일송미디어. 2001 1. 도요타 기업소개
2. 도
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경영스타일
합리적, 관료적
모험적, 창의적
고객
소비재중심 최종고개
산업재 중심기업(중간)고객
외부용역
내부조달 중시
도급 용역 등 외주관리 중시
라인과 스태프
재무 인사 등 스태프 중시
라인현장 중시
과업성격
회계연도중심(연속적
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기업이 인적자원에 대한 투자는 경영에 핵심적인 요소가 아니라고 인식하거나 이를 간과하는 경향이 있는데, 과감한 인적자원관리 투자는 놀라운 생산성 향상이라는 결과를 얻을 수 있음을 주목해야 한다.
오늘날 기업경영에 있어서 인적자
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기업교육 담당자들의 교육훈련서비스가 사업 또는 현장 실무와의 연계성, 문제해결 및 학습내용 적용의 적시성이 높다는 증거는 설득력 있게 제시되지 못하고 있다.
최근 논의가 활발히 진행되고 있는 지적자본관리, 인적자원회계는 교육훈
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경영전략 사례
대림 사례 실습
실습
6회
특강
기업지배구조와 이사회의 기능과 역할
미국, 일본의 선진기업 및 국내 주요기업의 지배구조 특징
지배구조와 Ownership의 관계 및 Ownership의 강점 요인
강의
토론
7회
인적자원개발
최근 인사관리의
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기업환경에 맞는 한국형 ERP 시스템의 개발 및 보급이 지속적으로 추진되어야 할 것으로 판단된다.
셋째, ERP 도입지침의 개발이 필요하다. 기업경영의 혁신을 위하여 ERP 패키지를 도입하려는 기업들을 위하여 ERP 도입시의 유의점과 지침이 마
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기업의 성과 비교 연구. 인사조직연구
박민준, 최영희. (2020). 디지털 마케팅과 채용의 관계: 기업의 채용 성과에 대한 실증적 분석. 인사조직연구
이승호, 박지혜. (2018). 다양성 관리와 기업 성과: 한국 기업을 대상으로 한 탐색적 연구. 경영학
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