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환위험 및 환위험관리의 정보효과”10, 12-13.
지광남, 2013, “한국 수출기업의 환위험관리 및 성과에 관한 실증연구”, 34-37.
김철호, “생명보험에서의 피보험이익에 관한 연구”, 고려대학교 박사학위 논문집, 2010. 1. 무역거래에서의 위험
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업활동의 결과 받게 되는 수취통화의 구성을 서로 대응시킴으로써 차입금에 대한 원리금 상환의무를 제대로 이행하지 못하게 되는 채무불이행위험(default risk)을 감소시킬 수가 있다. 많은 기업들이 환노출을 관리하기 위하여 이 전략을 택하
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기업의 인재관리 전략, 서울대학교출판문화원
노순규(2007), 경영전략과 인재관리, 한국기업경영연구원
모리모토 아키후미 저, LG전자인사기획팀 역(2000), 인재관리 역할주의로 개혁하라, 무한
하버드 비즈니스 리뷰 저, 윤영호 역(2006), 인재관
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관리자」, 한국생산성본부, 1989.
한국능률협회, 「조직활성화」, 신문사, 1996.
이어령 외 4, 「정보사회의 기업문화」, 한국통신 기업문화 진흥회, 1990 I. 서 론
II. 이론적 배경
1. 여성관리자의 개념
1) 리더(Leader)와 헤드(Head, Boss)와의 구
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환의 형성이 경쟁우위를 만들어 내는 것이다.
현재까지 기업 내적으로는 자연적으로 사내에서 암묵적으로 계승되는 지식과 환경 등과 같은 ‘기업 DNA,\' 확보와 세계적으로 인정받을 수 있는 브랜드 가치를 지닌 국내 기업은 많지 않다. 다시
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16. 삼성석유화학의 연봉제/평가제도의 장점
7. 조직의 장점과 문제점 17. 인사평가결과의 활용
8. 삼성석유화학의 지휘 18. 견해
9. 삼성석유화학의 기업문화
10. 교육훈련 및 인재육성
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환경
5) 노동조합
2. 내부환경
1) 조직의 전략
2) 조직의 라이프사이클
3) 기업지배구조
4) 조직구조와 직무구조의 변화
5) 조직의 규모
Ⅳ. 인사관리의 목적
1. 경쟁적인 이유
2. 보완적인 이유
Ⅴ. 인사관리의 노사관계
1. 노사관계의
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환율연동제도입에 합의했고 GE 등에도 이를 제안할 계획이다.
포철 등 원자재수입과 제품수출이 빈번한 대기업들은 외화수급 총량을 시기별로 철저히 맞춰 환위험발생을 억제하는 환관리기법을 활용하고 있다.
사내선물환제도란=영업부서의
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기업을 제외하고 대부분의 기업들이
환위험에 속수무책으로 노출되어 있다고 지적하고 있다. 특히 중소기업들은
환위험에 무방비상태로 노출되어 있다고 볼 수 있다. 대외경제정책연구원
(KIEP)은 2000년 11월 22일 \'환위험관리현황 및 제고방
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환위험관리 ·······································································
5) 결론 ································································
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