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업원 지주 제도
④ 경영성과에 의한 특별 상여금 제도
⑤ 단체 생명보험제도 및 토요휴무제도
⑥ 장기근속사원 격려제도
Ⅲ. 결론
지금까지 HP사의 인적자원관리와 경영철학에 대해 알아보았다. 컴퓨터 분야의 세계 초우량 기업인 HP사는 역
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업의 CRM마케팅 전략에 관한 연구, 2004. 서 론
본 론
Ⅰ. 여행사와 고객관리의 개념
1. 여행사
2. 고객관리
3. 여행사+고객관리
Ⅱ. 고객관리의 중요성
Ⅲ. 여행업과 고객관계관리의 접목
1. 고객관
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위험을 줄이기 위해서 프랜차이즈시스템에 가입하여 신규로 창업을 하거나 기존 프랜차이즈를 인수하는 경우이다. 이 경우는 여러 가지 다양한 운영방법을 제공받을 수가 있고, 사업의 조사도 본사로부터 얻을 수가 있고, 기업가를 위한 각
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업원, 고객, 주식가치, 사회공헌
새로운 비즈니스 모델의 등장 - 다이렉트 마케팅, 고객만족, 네트워크 마케팅, 데이터베이스화 기업이 처해있는 비즈니스 환경의 4가지 요인 - 요소조건, 수요조건, 기업전략/경합관계, 관련산지
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관리방식으로는 급속히 진전되는 금융환경변화로부터 기인하는 리스크의 증 가에 대처하는 데 한계가 있다.
o 자산별, 고객별, 지점별 발생 리스크들을 통합하고 전사적 관점에서 계산된 통합리스 크 관리 전략의 부재로 인해 위험한도, 시장
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관리의 중요성
5. 역량 기반 인적자원관리의 적용 사례
1) 금호그룹 - 발탁인사 제도
2) 대한무역 투자진흥공사 - 팀제 운영 사례
3) 분당 서울대병원 - 인사평가제도
4) 삼성 테크윈 - 멘토링 제도
5) 그 밖에 중소기업 인적자원
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관리를 위한 시스템역학 접근법, 국제e비즈니스학회, 2008 Ⅰ. 조직의 인사관리
Ⅱ. 조직의 변화관리
Ⅲ. 조직의 갈등관리
1. 소모적 갈등과 생산적 갈등
2. 갈등 해결의 유형
Ⅳ. 조직의 위험관리(리스크관리)
Ⅴ. 조직의 인간관계
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2.비만의 개념, 증상, 판정
3.건강증진의 개념
4.국민건강증진법의 개요
5.국민건강증진종합계획 수립 배경
6.제4차 국민건강증진계획 개요
7.영양관리서비스의 산업기반 정비 및 건강/질환 관리 상품으로 육성
8.결론
9.참고자료
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기업이념을 바탕으로 전개되어 신선한 감동과 연상도를 높이게 됨. * 사례: 과거 삼성그룹 광고시리즈(월드 베스트 시리즈)
우수 인재의 리쿠르트
CI전략을 통해 비전과 이념을 확산시켜 사회적 기대감을 높이고, 인지도가 향상되어 우수 인재
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관계관리(CRM) 구현과 그 개선방안에 관한 연구, 고려대학교
방윤학(2003), KT의 통합 네트워크 구축 및 발전방향, 한국통신학회
이완수 외 2명(2010), 기업의 생명주기에 대한 실증적 연구 통신회사 KT의 정체성 개념을 중심으로, 한국PR학회
이유경
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