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조정
공공고용서비스 및 행정
청년대책
고용보조
장애자대책
노동시장 훈련
적극적 노동시장 정책 실시
법과 제도 도입
및 개선
법과 제도 도입 및 개선
고용보험법
고용보호법
기타 법
자료: 박동운, 『노동시장의 유연성』, 자유기업원,
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고용유지지원금제도의 정책효과 분석, 한국정책학회
○ 한국개발연구원(1998), 경제위기극복과 구조조정을 위한 종합대책
○ 한국행정학회(2002), 공공직업안정기관의 발전방안 연구, 고용보험연구센터 Ⅰ. 고용안정과 전직지원장려금
1.
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고용을 전형적인 고용형태로 하던 노동시장 구조가 비전형 고용형태의 비중이 증가하는 형태로 빠르게 개편되고 있다.
이처럼 비전형 고용형태가 확산되는 기본적인 동인은 정부의 노동시장 유연화 정책과 기업의 고용유연화 전략이지만,
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법성, 합리성 확보
3. 과감한 추진 및 신속한 대응
돌출자에 대한 신속한 대응체제의 확립(법적대응 포함)
참고문헌
노나카 이쿠치로 - 지식창조의 경영
안상열 외 - 현대 경영학원론, 학문사
이건웅(2001) - 소사장전략을 활용한 기업경쟁력 강
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고용보험사업을 시행하기 어렵고, 노동부, 보건복지가족부, 지자체 등 다른 관계 기관이 제공하는 사업간에 중복 또는 누락문제가 발생하는 등의 문제가 발생하고, 노사단체, 민간기업, 시민단체 등과의 파트너십 결여로 고용보험법의 개정
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기업이나 대기업이라는 맥락과 동일하므로 여기에서 발생하는 수급의 불일치에 있다고 봐야 할 것이다.
결 론
한국의 청년실업대책에 관한 연구는 청년층의 고 실업 문제의 해소방안 뿐만 아니라 청년층 실업에 따른 장기적 고용전망의 손
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조정실 정책평가위원회의에서 장애인실태조사의 표본규모를 확대, 지역단위 장애인복지시책에 활용키로 결정하고 관계부처에서 세부계획을 수립토록 한 바 있다. 이에 우리부에서도 고용보험법 적용대상 근로자가 사업장에 고용되거나 이
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고용안정대책」, 고용안정대책반 발표자료.
한국경영자총협회(1997), 『기업의 인수합병과 고용조정』, 정책토론회자료, 한0국경영자총협회. Ⅰ. 문제의 제기 : 구조조정 관련 노동문제의 본질과 경제적 의미
Ⅱ. 기업회생을 위한 자체
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노동의 증가원인
6. 비정규고용의 유형
- 임시직·계약직·일용직 등의 계약(임시)고용
- 아르바이트 파트타임등의 단시간 근로
- 간접고용
- 특수고용
7. 국내외 추이
- 우리나라, 미국, 일본
8. 정책대응방안
9. 결론
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고용, 해고근로자에 대해 일정기간 국민건강보험 유지등의 보호장치를 강화해야 한다.
또한 모든 근로자가 해고되었을 때 해고근로자가 최소한의 삶의 질을 보장받을 수 있도록 사회안전망을 확충하는 작업도 진행되어야 한다.
마치며.....
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