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관계
2. 타기관 및 지역사회와의 관계
IV. 조직분석
1. 공동의 권위 및 사명
2. 조직구조의 이해 - 기구 및 직원현황
3. 조직 문화 인식
V. 프로그램 및 서비스분석
1. 조직 프로그램과 서비스 사정
2. 서비스 분석
* 참고자료
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2.인재상
3.인재육성교육
Ⅴ.인사원칙과 직급체계
1.인사원칙
2.직급체계
Ⅵ.임금관리 및 인재확보제도
1.임금관리
2.인재확보제도
Ⅶ.평가관리
Ⅷ.복지후생
Ⅸ.노사관계
Ⅹ.KAMCO의 국제화전략
결론 및 활동보고서
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문화 심포지움 자료집. 아름다운 재단. 2001 1. 서론
2. 시민운동과 시민단체(NGO)의 발전
1) 시민단체(NGO)의 개념과 특성
2) 시민단체(NGO)의 발전
3. 자원봉사 주체로서의 시민단체의 의의와 기대효과
1) 자원봉사 주체로서의 시민단체
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교육 훈련의 기회가 다양하게 주어져야 한다. 1.사회복지기관의 환경변화
2.고령화사회의 의미
3.사회복지의 서비스 특성과 고객의 개념
1) 사회복지조직의 특성
2) 사회복지서비스의 특성
3) 사회복지조직에서의 고객
4.고객
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평가 능력을 더욱 배양할 것이다.
다섯째, 생분해성 제품 같은 환경 친화적 제품 개발과 환경 관련 기술 개발에 주력하여 업계를 선도하는 세계적 윤활유 메이커가 될 것이다.
(2) 경영관리시스템의 향후계획
현재 진행중인 IRIS프로젝트는 여
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신용과 이미지가 중요하다.
⑨ 가시적 평가기준을 제공하라.
지속적인 고품질 서비스의 제공과 광고도 중요하지만 고객에게 가시적인 평가기준을 기업 스스로 제공해 주는 것이 무엇보다 중요하다. 가시적인 평가기준의 가장 좋은 예가 공신
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신용과 이미지가 중요하다.
⑨ 가시적 평가기준을 제공하라.
지속적인 고품질 서비스의 제공과 광고도 중요하지만 고객에게 가시적인 평가기준을 기업 스스로 제공해 주는 것이 무엇보다 중요하다. 가시적인 평가기준의 가장 좋은 예가 공신
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신용, 운송, 보관, 가공처리 및 판매시설, 연구, 교육, 훈련 및
특별강좌 등(농,수,축,임협 등)
ㆍ가격정책 : 이중곡가제(우리나라의 이중곡가제는 수출드라이브 정책을 유지하기 위한
수단)
ㆍ저개발지역의 개발을 위한 정책
ㆍ농촌개발의 조
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문화 전통을 고려하고, 경제여건이나 우리의 경제 능력을 감안하면서 그 방향을 모색할 필요가 있다.
<< 참고문헌 >>
1) 손호철, 서강대교수, IMF위기 무엇이 문제였나? (http://kilsp.jinbo.net/publish/98/9804-02.html)
2) 재정경제부, 통계로본 OECD
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교육과 협박이 실시되었다.
이후 노동법 개정으로 노조설립이 보다 용이해진 다음, 1989년 초에도 노조를 설립하려는 소모임의 움직임이 있었으나 회사 정보망에 포착되어 역시 주동자들에 대한 집중면담, 연구소등으로의 전출, 강제사직이라
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